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2025标准合同模板：劳务派遣公司与合作单位合作协议

劳务派遣公司与合作单位合作协议

签订地点：

签订日期：

本协议由以下双方于年月日在签订：

甲方：（劳务派遣公司）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：（合作单位）

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并致力于为乙方提供优质的劳务派遣服务；乙方需要通过劳务派遣的方式招聘劳动者以满足其用工需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合乙方用工条件的劳动者（以下简称派遣员工），并负责与派遣员工签订劳务派遣合同，维护其合法权益。

1.2乙方负责为派遣员工安排工作岗位，并提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣员工在乙方的工作环境中能够正常履行职责。

1.3甲乙双方同意，劳务派遣期间，派遣员工的用工关系、劳动关系及社保关系由甲方负责，乙方需按照本协议约定按时足额支付相关费用。

1.4双方约定派遣员工的岗位、人数、工作地点、薪资标准等具体内容详见附件《劳务派遣岗位需求一览表》，该附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第二条费用与结算

2.1乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费包括但不限于派遣员工的劳动报酬、社会保险费用、住房公积金费用（如有）、法定节假日加班费、劳务派遣服务管理费等。

2.2派遣员工的劳动报酬由乙方根据岗位需求确定标准，并通过书面形式向甲方提出。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准详见附件《劳务派遣岗位需求一览表》。

2.3乙方应按照每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费。甲方开具符合国家财务规定的发票，乙方应于收到发票后个工作日内完成付款。

2.4甲方收到劳务派遣服务费后，应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额发放派遣员工的劳动报酬。甲方在发放派遣员工劳动报酬后，应向乙方提供发放凭证。

2.5如乙方未按时足额支付劳务派遣服务费，甲方有权暂停派遣员工的劳动报酬发放，并有权要求乙方承担造成的全部法律责任和经济责任。

第三条双方权利与义务

甲方权利与义务

3.1甲方有权根据乙方的用工需求，合理安排和调整派遣员工的岗位分配，但应提前与乙方协商并取得乙方同意。

3.2甲方应建立完善的人力资源管理制度，确保派遣员工的合法权益得到有效保障，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

3.3甲方负责派遣员工的招聘、入职培训、劳动合同签订、解除劳动关系等相关事宜。

3.4甲方应定期向乙方提供派遣员工的考勤记录、工资发放情况、社会保险缴纳情况等相关信息，接受乙方的监督和质询。

乙方权利与义务

3.5乙方有权根据自身经营状况和岗位需求，合理调整派遣员工的岗位、工作时间、劳动报酬标准，但应提前以书面形式通知甲方，并与派遣员工协商一致。

3.6乙方应为派遣员工提供符合国家劳动法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，保障其人身安全和职业健康。

3.7乙方应按时足额支付劳务派遣服务费，并协助甲方完成派遣员工的劳动报酬发放和社会保险缴纳工作。

3.8乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。乙方应将考核结果及时反馈给甲方，作为甲方对派遣员工进行绩效管理的依据。

3.9乙方不得以任何形式将派遣员工转为正式员工，或与其他单位建立劳动关系。如有特殊情况需要调整用工形式，应与甲方协商解决。

3.10乙方不得无故拖欠或克扣劳务派遣服务费，不得要求派遣员工从事违反国家法律法规的活动。

第四条协议期限与变更

4.1本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。

4.2协议期限届满，双方可通过友好协商延长合作期限，具体事宜由双方另行签订补充协议。

4.3协议履行期间，如因国家法律法规或政策的变化，导致本协议部分条款无法