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2025短期劳动合同格式范本

短期劳动合同（2025年版）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于甲方需要临时性、季节性或特定项目用工需求，乙方愿意为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：，甲方因工作需要可临时安排乙方至其他地点工作的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成assigned的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间以甲方排班为准。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.4乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（如有试用期）。工资构成包括基本工资、绩效奖金及其他补贴，具体标准见附件《薪资明细表》。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方确认收款账户为：。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温津贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方并说明原因。

第五条社会保险与其他福利

5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2缴费基数和比例按当地社会保险规定执行，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供补充福利，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等，具体以双方另行约定为准。

5.4乙方享有国家规定的其他劳动保险和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3乙方因工作需要进行健康检查的，甲方应安排并承担相关费用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更条件：双方协商一致可变更本合同内容，变更内容以书面形式确认后生效。

7.2解除条件：

甲乙双方协商一致可解除合同；

乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；

甲方因经营状况或工作需要调整岗位，乙方拒绝合理安排的，甲方有权解除合同；

法律法规规定的其他情形。

7.3终止条件：

本合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销。

7.4解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理档