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2025试用期合同协议书范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方就乙方在甲方试用期工作的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期合同协议书。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满，经考核合格，双方协商一致后，可签订正式劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职，主要负责（岗位职责），具体工作内容以甲方书面通知为准。

2.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及工作流程，按时完成工作任务。

2.3乙方的工作时间为（具体时间安排），如需加班，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方在试用期的固定工资为人民币元/月，绩效工资根据试用期考核结果发放。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期内享有（具体福利内容，如社会保险、公积金等），具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

第四条试用期考核

4.1试用期结束后，甲方将对乙方的试用期表现进行综合考核，考核内容包括但不限于：工作能力、职业道德、团队协作能力、劳动纪律等。

4.2试用期满后，甲方应以书面形式通知乙方考核结果。考核合格者，双方协商签订正式劳动合同；考核不合格者，本合同自动终止，甲方将不再继续录用。

4.3乙方在试用期内应积极参与甲方提供的培训和学习机会，以提升自身能力，确保顺利通过试用期考核。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全生产规定，服从管理，避免因自身疏忽或违反操作规程导致事故发生。

5.3甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1在试用期内，双方均可协商一致解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

6.2乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，无需支付经济补偿：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）试用期内考核不合格，无法胜任岗位要求的；

（4）提供虚假个人信息或隐瞒重大病史的。

6.3甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。

6.4试用期满后，本合同自动终止，双方未签订正式劳动合同的，本合同不再具有法律效力。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在试用期内获悉的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在试用期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职或其他商业活动，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

7.3本合同终止后，乙方应继续遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。

第八条知识产权与成果归属

8.1乙方在试用期内完成的发明创造、技术改进、研究成果及其他任何形式的智力成果，其知识产权均归甲方所有。

8.2乙方在试用期内不得将上述成果用于其他单位或个人，也不得私自转让或申请专利。

8.3甲方有权无偿使用乙方在试用期内提供的任何工作成果，包括但不限于设计、方案、报告等。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院