2025年湖北省公务员考试面试真题解析附答案.docxVIP

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2025年湖北省公务员考试面试练习题解析附答案

第一题:综合分析类

为推进基层治理现代化,湖北省2024年全面推广“湾组夜话”机制——由乡镇干部、村“两委”成员利用晚间农闲时间,到村民聚居的自然湾(组)召开院落会,围绕政策宣讲、矛盾调解、民生需求等主题与群众面对面交流。据统计,该机制实施以来,全省村级事务决策群众参与率从58%提升至89%,矛盾纠纷化解率达92%。请结合实际,谈谈你对“湾组夜话”机制的看法。

解析思路:综合分析类题目需从“是什么-为什么-怎么办”逻辑展开,重点分析政策背景、意义、潜在问题及优化方向。需结合湖北基层治理特点(如农村人口分散、传统宗族社会影响、数字化治理与传统方式结合需求),避免空泛。

参考答案:

“湾组夜话”机制是湖北省在基层治理领域的创新实践,本质上是通过“下沉式”“场景化”沟通打破干群隔阂,将“群众上门找服务”转变为“干部主动送服务”,体现了“以人民为中心”的治理理念。

从背景看,该机制回应了两大现实需求:一是湖北作为农业大省,农村地区仍存在“干部在村部等群众、群众在田头找干部”的时空错位问题,夜间农闲时段的院落会恰好填补了沟通空白;二是随着乡村振兴推进,土地流转、集体资产分配等涉及群众切身利益的事务增多,传统“文件传达式”治理难以满足群众参与决策的需求。

从成效看,其价值体现在三方面:第一,增强了治理精准性。通过“面对面”交流,干部能直接收集群众对道路硬化、灌溉设施等具体民生问题的诉求,避免“一刀切”政策落实;第二,提升了群众获得感。参与率的大幅提升(58%→89%)说明群众从“旁观者”变为“参与者”,例如十堰某村通过“湾组夜话”协商解决了12户留守老人的日间照料问题,群众满意度达100%;第三,强化了基层公信力。矛盾纠纷化解率92%的数据背后,是干部“现场接单、限时办结”的承诺兑现,如襄阳某镇在夜话中收集到23条施工扰民问题,3日内全部整改并反馈,群众直观感受到“说了有用”。

但需注意,该机制长期运行可能面临三方面挑战:一是部分干部存在“完成任务”心态,可能出现“为开会而开会”的形式主义;二是偏远山区自然湾分布散、人口少,频繁组织夜话的时间成本较高;三是年轻群体外出务工比例大(湖北农村青壮年外出务工率约38%),夜话参与主体多为中老年,可能导致决策代表性不足。

对此,建议从三方面优化:其一,建立“问题清单-办理反馈”闭环机制,要求每次夜话必须形成具体问题台账,明确责任人和办结时限,并通过村务公开栏、微信群等渠道公示,防止形式化;其二,结合数字化手段,对居住分散的湾组推行“线上夜话”(如腾讯会议),同步录制视频供外出务工人员回看并留言,扩大参与覆盖面;其三,注重培养“乡贤”“返乡青年”等群体作为夜话“联络员”,由其收集年轻群体诉求,提升决策的代际平衡。

第二题:组织协调类

为帮助老年群体跨越“数字鸿沟”,某街道计划开展“银龄数字课堂”系列培训,重点教授智能手机使用(如扫码支付、健康码申领、线上挂号)、防网络诈骗等内容。若由你负责组织,你会如何开展?

解析思路:组织类题目需突出“流程清晰、细节到位”,需结合老年群体特点(接受能力差异大、偏好互动式教学、注重实用性)设计环节,避免“为培训而培训”。需明确“前期调研-课程设计-人员组织-效果跟进”的逻辑链。

参考答案:

我会从“需求精准化、形式适老化、效果长效化”三方面推进,具体分五步实施:

第一步:调研需求,确定重点。通过三种方式摸准老年群体真实需求:一是联合社区网格员上门走访50户60岁以上家庭,填写《数字需求问卷》(含“最想学的功能”“每天可参与时长”“希望的教学地点”等问题);二是在社区公告栏、老年活动中心设置意见箱,收集“最常遇到的数字难题”(如部分老人反映不会用“鄂汇办”APP查询医保余额);三是与街道卫生服务中心、银行网点沟通,了解老年群体高频咨询的数字问题(如挂号平台操作、ATM机无卡取款),最终整理出“TOP5需求清单”(扫码支付、健康码/行程卡操作、线上挂号、防诈骗识别、医保查询)。

第二步:组建团队,优化课程。师资方面,邀请3类人员:社区青年干部(熟悉常用APP操作)、银行/医院工作人员(讲解专业场景应用)、派出所民警(侧重防诈骗案例);课程设计上,采用“理论+实操+情景模拟”模式:每节课程前30分钟用大字版PPT演示操作步骤(字体≥24号),关键环节(如输入密码、点击确认)用红色箭头标注;中间40分钟由“一对一”助手(招募大学生志愿者)指导老人在自己手机上实操;最后20分钟通过情景模拟(如模拟“冒充医保局要求转账”的诈骗电话)强化防骗意识。考虑到老人记忆力特点,每节课后发放“操作手册”(配手绘步骤图),并录制5分钟短视频(微信发送)供复习。

第三步:分层组织,灵

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