2025年解雇经济补偿合同协议.docxVIP

2025年解雇经济补偿合同协议

甲方（雇主）名称：[请填写雇主公司全称]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

统一社会信用代码：[请填写代码]

地址：[请填写公司地址]

乙方（员工）姓名：[请填写员工姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

住址：[请填写员工住址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方与甲方解除劳动合同的经济补偿事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条甲乙双方确认，乙方于[请填写离职日期，格式如：YYYY年MM月DD日]起与甲方解除/终止劳动合同。解除/终止劳动合同的事由为：[请根据实际情况选择并填写：1.经双方协商一致；2.乙方严重违反甲方的规章制度；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；5.经济性裁员；其他：_________]。

第二条甲乙双方确认，甲方依据第一条约定解除/终止劳动合同的行为符合法律规定或双方约定，乙方对此无异议。

第三条经双方协商一致，乙方解除/终止劳动合同的经济补偿金（以下简称“补偿金”）按如下方式计算并支付：

3.1补偿金计算基数：以乙方在解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。该平均工资指乙方在该期间内每月实际领取的工资总额，包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成、补贴、加班费等[请根据实际情况说明是否包含/不包含：年终奖、年终分红、一次性奖金等]，计算方式为：（前十二个月总工资额/12）。若乙方前十二个月月平均工资低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准，则补偿金计算基数为该最低工资标准。

3.2补偿金支付年限：根据劳动合同法第四十七条及双方约定，甲方向乙方支付补偿金的标准为[请填写具体年限数字，如：N]个月工资。其中，[请根据实际情况说明年限构成，如：乙方在甲方工作满一年不满十年的，按一年计算；十年以上的，按十二年计算。或者直接写明总年限N年]。

3.3补偿金总额：补偿金总额为补偿金计算基数乘以补偿金支付年限，即人民币[请填写小写金额]元（大写：[请填写大写金额]整）。

第四条甲方应于[请填写具体支付日期，须在法定期限内，格式如：YYYY年MM月DD日]前，一次性将本协议第三条约定的全部补偿金支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方银行账户信息如下：

开户行：[请填写银行名称及支行]

账户名称：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写乙方银行账号]

（或：甲方将支付给乙方现金，乙方于收到款项时在收款确认单上签字。）

第五条乙方确认，除本协议第三条约定的补偿金外，基于本次甲方解除/终止劳动合同，乙方自愿放弃向甲方主张任何其他费用，包括但不限于：违法解除劳动合同赔偿金、额外经济补偿金、未休年休假工资报酬、加班费结算差额、社会保险/住房公积金个人部分损失补偿、精神损害抚慰金、以及本协议签订后可能出现的任何其他基于该解除/终止行为的索赔权利。乙方保证上述放弃系其真实意思表示，并非受欺诈、胁迫或重大误解作出。

第六条甲方承诺按照本协议约定按时足额支付补偿金，并依法为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险/住房公积金封存等。

第七条若甲方未按照本协议第四条约定支付补偿金，每逾期一日，甲方应按应付未付补偿金总额的万分之五向乙方支付逾期付款违约金。若甲方逾期支付超过[请填写天数，如：三十]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补偿金及相应违约金，同时保留向甲方主张其他损失的权利。

第八条若乙方违反本协议第五条关于放弃其他权利的约定，就本协议解除/终止行为向甲方主张本协议约定以外的任何费用或权利，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金，并追究乙方的其他违约责任。

第九条本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择：1.甲方所在地2.乙方劳动合同履行地3.乙方住所地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[请填写公司公章或授权代表签字]

授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日