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2025国考东莞市外交业务岗位申论模拟题及答案

第一题（案例分析题，共2题，每题10分，总分20分）

题目要求：

某市在推动高水平对外开放过程中，积极开展“国际友人欢迎计划”，旨在通过优化外国人生活便利服务、搭建中外文化交流平台等方式，提升东莞市的国际营商环境。近期，该计划在实施过程中遇到以下问题：部分外国人反映签证办理流程繁琐、社区融入存在障碍；部分企业担忧外籍人才引进成本过高、文化冲突影响合作效率。结合材料，分析问题原因并提出针对性建议。

材料：

1.“国际友人欢迎计划”已开展多场中外文化交流活动，包括方言学习班、节日庆典等，但参与度不均衡，部分外国人因语言障碍或时间冲突未能参与。

2.东莞市某外资企业负责人表示：“外籍员工在适应本地生活时，面临交通、医疗等多方面不便，公司需额外投入人力物力协助解决。”

3.某社区工作人员反映：“部分外籍人士对中国的法律法规和社区管理规定不了解，曾因违规停车、垃圾分类等问题被处罚，产生抵触情绪。”

4.东莞市外事办数据显示，2023年外商投资企业数量同比增长15%，但外籍人才占比仅占10%，且流失率较高。

作答要求：

1.紧扣材料，结合东莞市实际情况，分析问题原因；

2.提出具体可行的解决方案；

3.字数不少于300字。

第二题（公文写作题，共1题，20分）

题目要求：

假如你是东莞市外事办工作人员，请根据以下情境，撰写一份《关于优化外国人出入境便利服务的通知》，要求内容全面、条理清晰，语言规范。

情境：

为响应国家“便利外国人出入境”政策，东莞市计划在口岸、社区、企业等场景推广“一站式”出入境便利服务，包括简化签证申请流程、提供多语种咨询服务、建立外籍人才绿色通道等。请结合实际情况，撰写通知内容。

作答要求：

1.体现政策性与操作性；

2.结构完整，包含标题、主送单位、正文、落款等要素；

3.字数不少于400字。

第三题（对策方案题，共1题，30分）

题目要求：

当前，东莞市在吸引外资过程中面临外籍人才流失率高、文化融合不畅等问题。请结合材料，提出一份《东莞市加强外籍人才服务与管理的实施方案》，要求措施具体、针对性强，并说明实施步骤。

材料：

1.东莞某智能制造企业外籍高管反映：“本地员工与外籍员工沟通存在障碍，导致项目进度延误。”

2.某高校外籍教师表示：“子女教育问题是制约其长期留任的关键因素，本地学校缺乏适合外籍学生的课程体系。”

3.东莞市人社局调研显示，外籍人才在本地工作3年以上的占比不足20%。

作答要求：

1.问题分析透彻，措施具有可操作性；

2.包含背景分析、目标、具体措施、实施步骤等；

3.字数不少于500字。

第四题（文章论述题，共1题，40分）

题目要求：

结合东莞市对外开放的实践，围绕“提升国际交往能力与营商环境”这一主题，自选角度，自拟标题，撰写一篇文章。

要求：

1.逻辑清晰，论证有力；

2.结合实际案例，体现政策性与思想性；

3.字数不少于800字。

答案及解析

第一题（案例分析题，共2题，每题10分，总分20分）

问题原因分析：

1.签证办理流程繁琐：部分外国人因不熟悉中国法律法规或缺乏专业指导，导致签证申请耗时较长。

2.社区融入障碍：语言沟通不畅、文化差异导致部分外国人难以融入本地生活，产生孤独感。

3.企业成本负担重：外资企业需额外投入资源解决外籍员工的生活问题，影响经营效率。

4.法律法规认知不足：部分外国人因不了解本地规定而违规，加剧矛盾。

解决方案：

1.优化签证服务：设立“外国人出入境服务中心”，提供多语种咨询和线上申请平台，简化流程。

2.加强文化交流：开展分众化、定制化的文化交流活动，如方言学习班、节日体验等，提高参与度。

3.提供企业补贴：政府对企业引进外籍人才给予税收减免或项目资金支持，降低成本。

4.完善法律宣传：通过社区公告栏、短视频等形式普及法律法规，增强外籍人士的合规意识。

解析：

本题答案需紧扣材料，结合东莞市实际情况提出对策。问题分析需从个人、企业、政府三个层面展开，解决方案要具体化，避免空泛。例如，签证问题需从“流程优化”角度切入，文化交流需考虑“分众化”需求，法律宣传要注重“形式多样”。

第二题（公文写作题，共1题，20分）

《关于优化外国人出入境便利服务的通知》

各有关单位：

为深入贯彻落实国家“便利外国人出入境”政策，进一步优化东莞市的国际化营商环境，现就优化外国人出入境便利服务有关事项通知如下：

一、推广“一站式”出入境服务

1.在口岸设立外国人出入境服务专窗，提供签证申请、居留许可办理等业务“一站式”服务；

2.建立多语种咨询平台，覆盖英语、日语、韩语等主要外语，解决沟通障碍。

二、建立外籍人才绿色通道

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