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校长在青蓝工程师徒结对仪式上的讲话

各位老师，同志们：

大家上午好！

今天，我们怀着喜悦与期待的心情，在这里隆重举行新一期“青蓝工程”师徒结对仪式。这既是我校加强教师队伍建设、促进青年教师专业成长的一项重要举措，也是传承优良教风和治学精神、推动学校教育事业持续健康发展的具体行动。首先，我代表学校，向即将承担起传帮带责任的各位“蓝方”师傅们，表示崇高的敬意！向即将踏上专业成长快车道的各位“青方”徒弟们，表示热烈的祝贺！

“青蓝工程”，取“青出于蓝而胜于蓝”之意。这不仅是一个简单的仪式，更是一份沉甸甸的责任，一种教育情怀的传递，一条专业成长的纽带。教育是一项需要智慧与情怀的事业，教师队伍的整体素质，直接关系到学校的办学质量和学生的未来发展。青年教师是学校的未来和希望，你们充满活力、思维活跃、勇于探索，为我们的教师队伍注入了新鲜血液。而经验丰富的老教师，则是学校的宝贵财富，你们身上凝结着对教育事业的忠诚与热爱，积累了丰富的教学经验和育人智慧。“青蓝结对”，正是要搭建这样一个平台，让新老教师在教学相长中共同进步，让宝贵的教育经验得以传承和发扬，让青年教师的成长之路走得更稳、更快、更远。

借此机会，我想对各位“师傅”们说几句心里话。你们是学校的中流砥柱，组织上信任你们，青年教师们敬重你们。希望你们能够勇挑重担，不负所托：

一要言传身教，做好“引路人”。不仅要在教学业务上悉心指导，将自己的宝贵经验毫无保留地传授给徒弟，更要在师德师风上做好表率，以高尚的人格魅力影响徒弟，引导他们树立正确的教育观、学生观和职业观。要像关心自己的孩子一样关心徒弟的成长，既要严格要求，也要悉心关怀，帮助他们尽快适应角色，站稳讲台，提升育人水平。

二要教学相长，成为“同行者”。“三人行，必有我师焉。”青年教师在信息技术应用、教育理念更新等方面往往有独特的优势。希望师傅们也能放下架子，虚心向徒弟学习，与徒弟共同探讨教育教学中的新问题、新方法，实现教学相长，共同提升。这种双向的学习与促进，不仅能帮助徒弟成长，也能为师傅的教育教学注入新的活力。

三要严格要求，甘当“铺路石”。培养青年教师，既要倾注爱心，也要严格要求。要敢于指出徒弟在教学中存在的问题和不足，帮助他们分析原因，找到改进的方法。要鼓励徒弟积极参与教学研究和改革，支持他们参加各类教学竞赛和展示活动，为他们的成长搭建平台、创造条件，甘为青年教师的成长铺路搭桥，乐见他们“青出于蓝而胜于蓝”。

同时，我也想对各位“徒弟”们提几点希望：

一要虚心求教，做个“有心人”。要珍惜这次难得的学习机会，尊重师傅，虚心向师傅请教。在日常教学中，要多观察、多思考、多提问、多总结。要主动听课、积极备课、认真反思，把师傅的经验内化为自己的能力。要带着问题学，带着思考学，不仅要学习师傅的教学方法，更要学习师傅的敬业精神和育人智慧。

二要勤于实践，勇做“探索者”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在师傅的指导下，要勇于实践，大胆尝试，将学到的理论和方法运用到自己的教学实践中去。要积极参与课堂教学改革，不断探索适合自己、适合学生的教学模式和方法。要不怕失败，勇于反思，在实践中不断总结经验，提升自己的教育教学能力和科研水平。

三要志存高远，争当“奋进者”。青年教师要有远大的职业理想和追求，不能满足于“站稳讲台”，更要追求“站好讲台”、“站靓讲台”。要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，拓宽自己的专业视野。要将个人的成长与学校的发展紧密结合起来，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到教育教学工作中，努力成为一名学生喜欢、家长放心、学校满意的优秀教师。

学校各部门，特别是教务处和教研部门，要切实加强对“青蓝工程”的组织领导和过程管理，为师徒结对活动提供必要的支持和保障，定期组织交流、研讨和考核，及时总结经验，发现典型，确保“青蓝工程”取得实实在在的成效。要将“青蓝工程”作为加强教师队伍建设的一项长期战略任务来抓，不断完善机制，创新方法，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍。

老师们，“一花独放不是春，百花齐放春满园。”青蓝携手，薪火相传，是学校发展的希望所在。希望我们每一位师傅都能不辱使命，每一位徒弟都能不负韶华。让我们以此次结对仪式为新的起点，同心同德，携手并进，共同为学校的教育事业贡献智慧和力量，共同谱写我校教育教学改革与发展的新篇章！

最后，祝愿各位师傅工作顺利，桃李芬芳！祝愿各位徒弟学有所成，快速成长！祝愿我校的“青蓝工程”结出丰硕成果！

谢谢大家！