- 1
- 0
- 约1.53万字
- 约 35页
- 2025-11-02 发布于河南
- 举报
2026年福建省晋江水务集团有限公司招聘项目制工作人员11人公笔试参考题库(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、1.2,1.3,2.6,6.11,24.18,()。
A.25.20
B.120.27
C.32.30
D.36.27
【答案】:B
2、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客先得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
3、苏联在解体前长时期内其高级领导人大多是理工科出身,而美国现在的总统大多是学法律、政治的。这一差异的内在原因是()。
A.一国在其发展初期大多以技术立国,专家、科技工作者、技术人才往往能因其杰出贡献而走上政坛;在一个高度发达的国家则需要以民主、法治立国,领导人必须是这方面行家
B.苏联比较尊重技术人才,美国则比较尊重人文方面的人才
C.两国政治家的气质不同
D.这是由两国的政治体制造成的
【答案】:A
4、竞争排斥原理(也称竞争排除原则)在生态学里指的是,两个物种不能同时,或者是不能长时间地在同一个生态位生存。因为两者之间会展开竞争,导致其中的一方获
您可能关注的文档
- 2026福建泉州发展集团有限公司校园招聘52人模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026甘肃张掖超越发展农业有限公司招聘30人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026江苏省连云港市属国有企业选聘生招录32人模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026榆林煤化消防员和消防驾驶员招聘(20人)笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026新疆人才创新科技有限公司招聘18人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026广西广投产业链服务集团有限公司招聘4人模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026广东梅州市引进急需紧缺人才568模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年阜阳颍上县开源水务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘10人方案笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年县直事业单位招聘职业能力测试题库500道带答案(能力提升).docx
- 中国肥胖干预指南核心要点2026.pptx
- 养成良好习惯 自律成就未来 教学设计 高一上学期主题班会.docx
- 珍惜粮食,致敬耕耘 教案 高二上学期世界粮食日及粮食安全周主题班会.docx
- 中国青光眼慢病管理专家共识重点2026.pptx
- “珍爱生命无遗憾,远离毒品有晴天”教学设计--高一上学期禁毒主题班会.docx
- 肿瘤化疗致中性粒细胞减少共识2026.pptx
- 关注心理健康 塑造阳光心灵 教学设计 高一上学期中学生心理健康日主题班会.docx
- 美化校园环境 共创美好生活 教案-高一上学期主题班会.docx
- “逆风飞翔,面对挫折” 教学设计 高一上学期心理健康主题班会.docx
- 健康管理师职业技能等级认定培训计划书.doc
原创力文档

文档评论(0)