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消防安全宣传教育培训方案

一、培训背景与目的

为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》及相关法律法规要求，切实提高全体人员的消防安全意识和应急处置能力，有效预防和减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本消防安全宣传教育培训方案。

本次培训旨在通过系统化、专业化的消防安全教育，使参训人员全面掌握消防安全基础知识、火灾预防措施、初期火灾扑救方法、疏散逃生技能以及消防器材的正确使用方法，建立健全消防安全责任体系，形成人人关注消防、人人参与消防、人人懂得消防的良好氛围。

二、培训对象与范围

（一）全体在职员工，包括各部门管理人员、一线操作人员、后勤保障人员等，确保全员参与，不留死角。

（二）新入职员工，作为岗前培训的必修内容，确保其在上岗前掌握基本的消防安全知识和技能。

（三）重点岗位人员，包括消防安全管理人员、消防控制室值班人员、易燃易爆危险品操作人员等，需接受专项强化培训。

（四）临时用工人员、外包服务人员及外来施工单位人员，在进入工作场所前必须接受相应的消防安全培训。

（五）家属区居民、商户租户等相关人员，根据实际情况开展有针对性的消防安全宣传教育。

培训范围涵盖本单位所有办公区域、生产车间、仓库、宿舍、食堂等人员密集场所和重点防火区域，确保消防安全知识普及到每个角落。

三、培训内容与形式

（一）培训内容

1.消防法律法规知识：《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规的解读与学习。

2.火灾基础知识：火灾的成因、分类、特点及危害，常见火灾隐患识别与排查方法。

3.消防设施设备：灭火器、消火栓、自动报警系统、防排烟系统等消防设施的种类、性能及使用方法。

4.初期火灾扑救：火灾报警程序、初期火灾扑救原则与方法、不同类型火灾的扑救技巧。

5.疏散逃生技能：火场逃生路线选择、逃生方法、自救互救技巧、特殊人群疏散注意事项。

6.应急处置流程：火灾应急预案的启动与执行、应急指挥体系、各部门职责分工与协调配合。

（二）培训形式

1.集中授课：邀请消防部门专业人员进行理论讲解，结合案例分析，提高培训的专业性和针对性。

2.实操演练：组织开展灭火器使用、消火栓操作、疏散逃生等实战演练，强化动手能力。

3.视频教学：播放消防安全教育片、火灾事故案例视频，增强视觉冲击力和警示效果。

4.现场教学：组织参观消防站、消防体验馆，实地了解消防装备和救援流程。

5.知识竞赛：开展消防安全知识竞赛活动，激发学习热情，巩固培训效果。

四、培训时间与安排

本次培训计划分为三个阶段实施：

（一）准备阶段（X月X日X月X日）

1.成立培训工作领导小组，明确职责分工，制定详细培训计划。

2.编制培训教材，准备培训场地、器材和设备，落实培训师资。

3.发布培训通知，组织人员报名，建立培训档案。

（二）实施阶段（X月X日X月X日）

1.分批次、分层次开展培训，确保正常工作与培训两不误。

2.每周安排23次培训，每次培训时长不少于2小时。

3.重点岗位人员培训时间不少于8学时，一般人员不少于4学时。

（三）考核评估阶段（X月X日X月X日）

1.组织理论考试和实操考核，检验培训效果。

2.开展培训满意度调查，收集反馈意见。

五、保障措施

（一）组织保障

成立由单位主要负责人任组长的消防安全培训工作领导小组，下设办公室负责日常工作的组织实施。各部门指定专人负责本部门培训工作的协调落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）经费保障

设立专项培训经费，用于教材编制、师资聘请、场地租赁、器材购置、考核评估等工作，确保培训工作顺利开展。经费使用严格执行财务管理制度，做到专款专用。

（三）师资保障

聘请消防部门专业技术人员、消防安全培训机构讲师以及本单位消防安全管理人员组成培训师资团队，确保培训内容的专业性和权威性。定期组织师资培训，提升教学水平。

（四）场地器材保障

配备专门的培训场地和必要的消防器材、教学设备，包括灭火器、消火栓、烟雾模拟装置、应急照明等，为实操演练提供充足的物质保障。

六、考核与奖惩

（一）考核方式

1.理论考核：采用闭卷笔试形式，考查消防安全基础知识的掌握情况。

2.实操考核：现场操作灭火器材、模拟疏散逃生，检验实际操作能力。

3.综合评价：结合日常表现、参与态度、学习成果等多方面进行综合评定。

（二）考核标准

2.实操考核能够正确、规范、迅速完成操作要领为合格。

3.综合评价合格者颁发消防安全培训合格证书。

（三）奖惩措施

1.对培训考核优秀者给予表彰奖励，并作为评优评先的重要依据。

2.对无故不参加培训或考核不合格者，进行补训补考，直至合格为止。

3.对培训工作组织不力、落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并纳入年度绩效考核。

七、长效机制建设