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2025年劳动合同范本参考

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条款履行，任何一方均可在提前日以书面形式通知对方解除劳动合同，但需符合相关法律规定。

若本合同以完成一定工作为期限，则以（具体工作完成的标准）为合同期限，自本合同签订之日起至（具体时间或条件）止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容和要求详见附件《岗位职责说明书》。

甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现、健康状况等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息

甲乙双方同意执行以下工作时间制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以（具体计算周期）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：适用于需要灵活安排工作时间的岗位，乙方需经批准后方可执行。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方的基本工资为元/月（税前），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

甲方根据乙方的岗位、绩效、加班等情况，支付相应的绩效奖金、加班费及其他补贴。

乙方的工资标准、福利待遇等具体内容详见附件《薪酬福利方案》。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以当地社会保险经办机构的规定为准。

甲方为乙方提供住房公积金服务，缴纳比例为%（甲乙双方各承担%）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、带薪年假、节日福利等）。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期组织乙方进行职业病防治和健康检查，费用由甲方承担。

乙方因工作需要使用劳动防护用品时，甲方应如实提供并指导正确使用。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

（2）甲方因生产经营情况变化或乙方的身体状况、能力变化，需调整岗位或劳动报酬的，双方应协商一致。

解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重