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2025标准合同文本模板：简易劳动合同样本（最新版）
简易劳动合同样本（最新版）
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
（一）本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
（二）若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，终止条件应依法约定或经双方协商一致确定。
（三）试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
第二条工作内容与工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
（二）工作地点为，若甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬
（一）乙方的工资标准为元/月（日），工资支付方式为。
（二）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
（三）加班加点工资计算标准按《中华人民共和国劳动法》执行，即延长工作时间工资为基本工资的1.5倍，休息日为2倍，法定节假日为3倍。
（四）乙方享有国家规定的休息日、节假日、带薪年假及其他假期，具体待遇按甲方规章制度执行。
第四条劳动保护与劳动条件
（一）甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因导致的工伤事故。
（三）甲方应为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。
（四）乙方的工作条件如有调整，甲方应提前通知并与其协商。
第五条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（二）乙方应遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。
（三）乙方不得从事兼职工作或在其他单位任职，不得泄漏甲方的商业秘密或技术秘密。
（四）若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规章制度给予处分或解除合同。
第六条合同的变更、解除与终止
（一）经甲乙双方协商一致，可变更本合同内容，并签订书面补充协议。
（二）解除合同的情形：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；
乙方被依法追究刑事责任的。
（三）经济补偿：
若甲方提出解除合同，且符合支付经济补偿情形的，按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；
若乙方因自身原因解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。
（四）终止情形：
合同期限届满，双方未续签的；
甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的；
乙方退休、死亡或依法宣告失踪或死亡的。
第七条其他条款
（一）保密义务：
乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密；
本条款在合同终止后年内仍有效。
（二）竞业限制：
乙方在合同期内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作；
甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为
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