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2025标准合同模板：员工的劳动合同样本

员工的劳动合同样本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、国有企业等）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的解除或终止情形出现时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月发放。如遇工资调整，双方协商一致后另行签订补充协议。

3.2乙方在甲方工作期间享有（奖金、提成、绩效工资等）的具体标准和发放方式，按甲方的相关规定执行。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等相关费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，每天工作时间为小时，每周工作时间为小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等休息休假权利。

4.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班的具体计算方式和标准，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）福利待遇，具体标准和缴纳方式按国家规定和甲方的相关政策执行。

5.3乙方在甲方工作期间享有（节日福利、生日补贴、健康检查等）福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定、修改和完善各项规章制度，乙方应予以遵守。

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和企业形象。

6.3乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反劳动合同的行为。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并以书面形式确认。

7.2本合同的解除情形包括：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从甲方另行安排的工作；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行；

（5