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药事管理岗位专业培训考试题库

一、考核目标

本题库旨在全面考察药事管理岗位人员的专业素养，包括对药品法律法规的掌握程度、药品采购与库存管理能力、处方调剂规范执行情况、药品质量风险防控意识、合理用药指导水平及药事管理实践操作技能，助力提升岗位胜任力与行业服务质量。

二、单选题（每题只有一个正确答案）

（一）药品法律法规与监管

1.根据《药品管理法》，下列哪种情形不属于假药范畴？（）

A.药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符

B.以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品

C.超过有效期的药品

D.变质的药品

2.《处方管理办法》规定，处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过（）

A.1天B.2天C.3天D.5天

（二）药品采购与库存管理

3.医疗机构药品采购应遵循的基本原则不包括（）

A.质量优先B.价格最低C.渠道规范D.按需采购

4.药品库存管理中，“先进先出”原则的主要目的是（）

A.便于盘点B.防止药品过期失效C.提高出库效率D.减少库存积压

（三）处方调剂与合理用药

5.药师在处方调剂过程中，对“四查十对”中的“查用药合理性”主要核对（）

A.药品名称、规格、数量、用法用量

B.临床诊断与药品适应症的匹配性

C.处方医师签名、药品金额

D.药品性状、用法用量

三、多选题（每题有多个正确答案，多选、少选均不得分）

（一）药品质量控制与风险管理

1.药品入库验收时需重点检查的内容包括（）

A.药品外观性状B.生产日期与有效期

C.生产厂家资质D.药品批准文号

2.医疗机构药事管理中，药品不良反应监测的主要职责包括（）

A.收集药品不良反应报告B.分析不良反应发生原因

C.向监管部门提交报告D.指导临床安全用药

（二）医疗机构药事管理

3.医疗机构药事管理委员会（组）的主要职责有（）

A.制定本机构药品处方集和基本用药供应目录

B.审核本机构临床科室申请的新购入药品

C.组织开展合理用药培训与教育

D.监督检查本机构药品使用情况

四、判断题（正确的打√，错误的打×）

1.药品经营企业销售药品时，对处方所列药品不得擅自更改或代用。（）

2.医疗机构配制的制剂可以在市场上销售或变相销售。（）

3.药师在调剂处方时，发现处方用药不适宜的，应直接拒绝调剂。（）

4.麻醉药品和精神药品的处方保存期限均为3年。（）

五、简答题

1.简述处方调剂“四查十对”的具体内容。

2.药品储存过程中，对温湿度有哪些基本要求？请列举至少3项关键控制措施。

3.简述医疗机构开展临床用药监测的主要目的和意义。

六、案例分析题

案例背景：某医院药房在处方调剂时，发现一张门诊处方中，患者因高血压开具了“硝苯地平控释片”，同时开具了“西地那非”。药师审核时发现两药存在相互作用风险。

问题：

1.请分析上述两种药物联用可能存在的风险类型及机制。

2.作为调剂药师，遇到此类情况应采取哪些正确处理措施？

3.结合案例，说明药师在促进合理用药中的核心作用。

七、使用建议

1.本题库可作为药事管理岗位人员岗前培训、在岗考核及继续教育的参考资料，使用者应结合最新法律法规及行业规范动态更新知识储备。

2.建议通过“理论学习+案例实操”相结合的方式强化训练，重点关注处方审核、药品风险防控等高频考点。

3.题库答案及解析可参考《药品管理法》《处方管理办法》《医疗机构药事管理规定》等权威文件，或咨询行业专家获取专业指导。

注：本题库内容基于当前药事管理核心知识点设计，旨在提升岗位专业能力，实际应用中需结合具体工作场景灵活运用。