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2025国考杭州市工程技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）

背景材料：

杭州市近年来大力推进“数字经济第一城”建设，特别是在工业互联网、人工智能、5G应用等领域取得显著成效。某市属国有企业在数字化转型中面临诸多挑战，如设备数据采集难、生产流程自动化程度低、中小企业数字化能力不足等。为解决这些问题，杭州市政府出台了一系列政策，包括建设“工业互联网平台”、开展“智能制造示范工厂”创建、实施“数字赋能中小企业专项行动”等。然而，部分企业反映政策落地效果不理想，存在资金投入大、技术人才短缺、转型周期长等问题。

要求：

请根据上述材料，归纳概括杭州市推动工业企业数字化转型面临的主要挑战和政府应对措施。（不超过300字）

答案：

杭州市工业企业数字化转型面临的主要挑战包括：设备数据采集难、生产流程自动化程度低、中小企业数字化能力不足、资金投入大、技术人才短缺、转型周期长等。政府应对措施有：建设“工业互联网平台”、开展“智能制造示范工厂”创建、实施“数字赋能中小企业专项行动”等政策支持。

解析：

本题考查归纳概括能力。材料中明确指出企业面临的挑战和政府的应对措施，需准确提炼并分点作答。

题目2（15分）

背景材料：

杭州市在发展新能源产业过程中，重点布局了氢能、光伏、储能等领域。某报告显示，尽管杭州市新能源产业发展迅速，但存在核心技术对外依存度高、产业链协同不足、基础设施建设滞后等问题。例如，氢能产业链上游制氢成本高、储运技术不成熟；光伏产业缺乏龙头企业带动，产业链分散；储能设施布局不合理，峰谷电价差导致利用率低。为破解这些难题，杭州市计划通过加强产学研合作、打造“新能源产业创新中心”、完善配套基础设施等措施推动产业升级。

要求：

请根据上述材料，概括杭州市新能源产业发展存在的主要问题及政府拟采取的对策。（不超过300字）

答案：

主要问题：核心技术对外依存度高、产业链协同不足、基础设施建设滞后。具体表现为：氢能制储运技术不成熟、光伏产业缺乏龙头企业带动、储能设施利用率低。政府对策：加强产学研合作、打造“新能源产业创新中心”、完善配套基础设施。

解析：

本题考查归纳概括能力。材料中明确指出产业发展的问题和政府的解决方案，需分点提炼并作答。

题目3（15分）

背景材料：

杭州市在推进城市基础设施建设时，注重绿色低碳理念。近年来，杭州市启动了“未来社区”建设试点，探索智慧化、低碳化、集约化的发展模式。然而，在试点过程中发现，部分社区存在智能设施利用率低、居民参与度不高、数据共享机制不完善等问题。例如，智能垃圾分类系统使用率不足30%，智慧安防系统因隐私保护问题引发居民质疑，社区管理平台数据未实现跨部门共享。为提升“未来社区”建设水平，杭州市计划通过加强宣传引导、优化设施设计、完善数据共享机制等措施推进试点工作。

要求：

请根据上述材料，归纳概括杭州市“未来社区”建设试点面临的主要问题及改进方向。（不超过300字）

答案：

主要问题：智能设施利用率低、居民参与度不高、数据共享机制不完善。具体表现为：智能垃圾分类系统使用率不足、智慧安防系统引发隐私争议、社区管理平台数据未共享。改进方向：加强宣传引导、优化设施设计、完善数据共享机制。

解析：

本题考查归纳概括能力。材料中明确指出试点存在的问题和改进方向，需分点提炼并作答。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）

背景材料：

杭州市在推动制造业智能化升级过程中，强调“以人为本”的发展理念。某调研报告指出，部分企业在引入自动化生产线后，出现员工技能与岗位不匹配、工作环境恶化、企业文化建设滞后等问题。例如，某汽车零部件企业引入机器人生产线后，因员工操作技能不足导致设备闲置率高；某电子厂因工作环境嘈杂、劳动强度大，导致员工离职率上升；某智能制造企业因忽视企业文化建设，员工归属感不强。为解决这些问题，杭州市计划通过加强职业技能培训、优化工作环境、培育新型企业文化等措施推动制造业高质量发展。

要求：

请根据上述材料，分析杭州市制造业智能化升级中“以人为本”理念的内涵及面临的挑战。（不超过400字）

答案：

“以人为本”理念内涵：在智能化升级中关注员工技能提升、工作环境改善、企业文化建设。面临的挑战：员工技能与岗位不匹配、工作环境恶化、企业文化建设滞后。具体表现为：机器人生产线操作技能不足、企业忽视员工关怀导致离职率高、企业文化缺失影响员工归属感。

解析：

本题考查综合分析能力。材料中明确指出“以人为本”的内涵和挑战，需结合具体案例进行分析。

题目5（20分）

背景材料：

杭州市在发展数字经济过程中，注重“产城融合”发展模式。某规划显示，杭州市计划通过建设“数字经济产业带”、打造“数字生活示范区”、推进“