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2025年管理学常考题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一种领导风格被称为“民主领导”？

A.专制领导

B.民主领导

C.交易型领导

D.变革型领导

答案：B

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作条件

D.认可与地位

答案：C

5.以下哪一种组织结构被称为“矩阵结构”？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

答案：D

6.在SWOT分析中，S代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

7.以下哪一种决策模型被称为“理性决策模型”？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.归因决策模型

答案：A

8.在管理中，以下哪一项被称为“X理论”？

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.Q理论

答案：B

9.以下哪一种激励理论被称为“期望理论”？

A.期望理论

B.双因素理论

C.交易型领导理论

D.变革型领导理论

答案：A

10.在项目管理中，以下哪一项被称为“关键路径”？

A.关键路径

B.资源平衡

C.工作分解结构

D.项目进度计划

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些属于领导风格？

A.专制领导

B.民主领导

C.交易型领导

D.变革型领导

答案：A,B,C,D

4.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.生理需求

D.安全需求

答案：A,B

5.以下哪些属于组织结构类型？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

答案：A,B,C,D

6.SWOT分析包括哪些要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A,B,C,D

7.以下哪些属于决策模型？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.归因决策模型

答案：A,B,C,D

8.以下哪些属于激励理论？

A.期望理论

B.双因素理论

C.交易型领导理论

D.变革型领导理论

答案：A,B,C,D

9.在项目管理中，以下哪些概念？

A.关键路径

B.资源平衡

C.工作分解结构

D.项目进度计划

答案：A,B,C,D

10.以下哪些属于管理的基本原则？

A.分工原则

B.权责对等原则

C.等级原则

D.协调原则

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主领导风格强调下属的参与和决策。

答案：正确

4.赫茨伯格的双因素理论认为工作条件属于保健因素。

答案：正确

5.矩阵结构是一种混合型的组织结构。

答案：正确

6.SWOT分析是一种战略规划工具。

答案：正确

7.理性决策模型假设决策者是理性的。

答案：正确

8.X理论认为员工天生懒惰，需要严格的监督。

答案：正确

9.期望理论认为激励效果取决于期望和效价。

答案：正确

10.关键路径是项目中时间最长的路径。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指将资源和人员安排到合适的岗位上；领导是指激励和指导员工实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保其按计划进行。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产安全的需求；社交需求包括对友谊和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能和目标。

3.简述赫茨伯格的双因素理论。

答案：赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和激励因素。保健因素包括工作条件、薪资、工作环境等，这些因素的存在可以防止员工不满，但并不能激励