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改进卫生院医院清洁检查的规划

一、改进卫生院医院清洁检查的规划概述

卫生院作为基层医疗服务机构，其环境卫生状况直接关系到患者的就医体验和医疗安全。为提升卫生院的清洁水平，制定系统化、规范化的清洁检查规划至关重要。本规划旨在通过明确清洁标准、优化检查流程、加强人员培训等措施，确保卫生院环境达到卫生要求，降低交叉感染风险，提升整体服务品质。

二、制定清洁检查标准与流程

（一）明确清洁区域与频次

1.**公共区域**：包括候诊区、走廊、楼梯间等，每日至少清洁消毒两次，遇污染时随时增补。

2.**诊疗区域**：如诊室、检查室，每次诊疗后进行表面消毒，每日全面清洁一次。

3.**医疗设备**：血压计、体温计等高频接触设备，每次使用后消毒，每日终末消毒。

4.**卫生间**：每日清洁三次，包括地面、便器、洗手台，保持干爽。

（二）优化清洁流程

1.**分步清洁**：采用“先污染后清洁”原则，先处理高频接触表面（如门把手、桌面），再清洁低风险区域。

2.**消毒剂管理**：使用合规消毒液（如75%酒精或含氯消毒剂），标注浓度、有效期，避免交叉使用。

3.**废弃物处理**：医疗垃圾与生活垃圾分类投放，每日消毒后封存，由合规单位回收。

三、加强清洁检查与监督

（一）建立定期检查机制

1.**每日自查**：由保洁人员完成清洁记录，主管每日抽查，确保标准落实。

2.**每周专项检查**：由护理部或院感科组织，重点检查卫生死角（如天花板、排水口）。

3.**每月综合评估**：结合患者反馈与第三方抽查，形成清洁评分表，公示结果。

（二）强化责任与奖惩

1.**责任到人**：保洁人员签订清洁责任书，与绩效考核挂钩。

2.**培训考核**：每月开展清洁操作培训，考核合格后方可上岗。

3.**问题整改**：对检查发现的不足，限期整改并复查，多次不合格通报批评。

四、提升清洁资源与人员管理

（一）配置清洁资源

1.**设备投入**：采购紫外线消毒灯、专业清洁工具（如拖把、抹布分类使用），减少交叉污染。

2.**物资保障**：储备消毒液、防护用品（如手套），避免因缺货影响清洁工作。

（二）优化人员管理

1.**岗位培训**：新保洁人员需完成卫生清洁、消毒操作、医疗废物分类等培训，考核合格后方可上岗。

2.**技能提升**：定期组织实操演练，如正确配比消毒液、快速清洁地面等。

3.**职业健康**：提供手套、口罩等防护用品，减少保洁人员暴露风险。

五、总结与持续改进

**五、提升清洁资源与人员管理**

（一）配置清洁资源

1.**设备投入**：

***紫外线消毒灯**：采购符合国家标准（如GB24589）的紫外线空气消毒灯和物体表面消毒灯。安装位置需覆盖主要公共区域（如候诊区、走廊）和诊疗室内部，确保灯管强度符合要求（≥70μW/cm2）。制定灯管使用与更换计划（如3000小时更换一次），并定期检测强度，确保持有有效消毒能力。

***专业清洁工具**：严格执行“一物一用一消毒”原则。配备足量、分类的清洁工具，如：

***地面清洁**：区分湿式拖把和干式扫帚/吸尘器。湿式拖把需使用后立即清洗、消毒（如浸泡在含有效氯500mg/L的消毒液中30分钟），晾干后存放。吸尘器需定期清洁滤网和尘盒，确保吸力正常。

***表面清洁**：配备足够数量的抹布，按区域（如诊室、办公室、卫生间）或用途（如擦拭桌面、擦拭便器）分类编号，使用后及时清洗、消毒（如使用含有效氯500mg/L的消毒液浸泡30分钟或使用消毒湿巾），晾干后存放在指定清洁车或柜内，避免交叉污染。

***专用工具**：针对不同材质（如不锈钢、玻璃、塑料）配备合适的清洁剂和抹布，避免使用会损伤表面的清洁剂。

***清洁车**：配置标准化的清洁车，车上应配备分类存放的清洁工具、消毒液（按需配置原液和配比好的稀释液）、垃圾袋、洗手设施（如速干手消毒剂）等，方便保洁人员移动作业。

2.**物资保障**：

***消毒液**：采购符合GB19258等标准的消毒液，如75%医用酒精、有效氯浓度为500mg/L-2000mg/L的含氯消毒液、季铵盐类消毒液等。确保产品在有效期内，并按说明正确配比稀释。建立消毒液出入库登记制度，监控使用余量，避免断货。设置专库存放，贴明标签，存放于阴凉干燥处。

***防护用品**：为保洁人员配备符合防护要求的一次性手套、口罩（如医用外科口罩或N95/KN95口罩，根据工作环境和风险等级选择）、防护服（可选），并定期检查更换。

***清洁剂**：采购中性清洁剂、消毒清洁两用剂等，根据不同区域和污渍类型选择合适的清洁剂，避免使用强酸强碱或腐蚀性强的清洁产品。

***垃圾处理**：配置符合标准的医疗废