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2025深圳特区劳动合同模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

性质：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，共个月。

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

1.2乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签署书面协议后方可变更。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体工作时间按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.2甲方保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要延长工作时间，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期天数按照甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金为元（如有）。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、法定福利、社会保险等，具体标准和计算方式按照甲方规章制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等），具体标准和条件按照甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面协议。

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

6.3乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

6.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

6.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

6.6劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。

6.7解除或终止劳动合甲方应依法为乙方办理退工手续，支付应得的劳动报酬及相关费用。

第七条劳动争议处理

7.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规及甲方规章制度执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月