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2025国考营口市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市机关党委在推进党支部标准化规范化建设过程中，发现部分党支部存在活动形式单一、党员参与度不高等问题。请根据给定材料，归纳整理当前营口市机关党支部建设中存在的突出问题，并简要分析问题产生的原因。

答案：

突出问题：

（1）活动形式单一：部分党支部“三会一课”等组织生活流于形式，内容局限于读文件、念通知，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与积极性不高。

（2）党员参与度不高等：部分党员对党支部活动积极性不足，存在“当旁观者”现象，主要原因是活动与个人工作、生活实际结合不紧密，未能发挥党员先锋模范作用。

（3）教育管理宽松软：个别党支部对党员日常监督不到位，存在“重业务、轻党建”倾向，导致党员教育管理存在漏洞。

（4）资源保障不足：部分党支部活动经费、场地等资源有限，难以开展多样化活动，制约了党建工作质量提升。

原因分析：

（1）思想认识不到位：部分党支部书记对党支部建设重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”思想，导致工作精力分配不均。

（2）工作机制不健全：党支部标准化规范化建设缺乏有效考核机制，对活动开展、党员管理等方面的监督约束不足。

（3）方式方法单一：党支部活动形式创新不足，未能结合营口本地实际和党员需求，导致活动吸引力不强。

（4）资源支持不足：部分党支部经费、人员等资源匮乏，难以支撑高质量党建活动开展。

2.题目（15分）：

给定材料显示，营口市部分机关单位在党员教育管理中存在“上下一般粗”“一刀切”等问题。请根据材料，概括这些问题的主要表现，并分析其负面影响。

答案：

主要表现：

（1）教育内容“上下一般粗”：党员教育内容未区分不同群体（如领导干部、普通党员、入党积极分子），缺乏针对性，导致教育效果不佳。

（2）管理方式“一刀切”：对党员日常管理过于简单化，未结合个人实际情况，存在“形式主义”“官僚主义”倾向。

（3）考核评价单一化：党支部及党员考核评价标准过于统一，忽视实际贡献和群众评价，导致“干好干坏一个样”。

（4）激励约束不足：对优秀党员缺乏有效激励，对表现不佳党员的约束措施不力，导致党员积极性受挫。

负面影响：

（1）削弱党组织凝聚力：教育管理方式不当，导致党员归属感、认同感下降，党组织战斗力减弱。

（2）影响群众满意度：党员先锋模范作用发挥不足，群众对党组织的认可度降低，不利于基层治理。

（3）制约党建工作创新：过于僵化的管理模式，压制了党支部创新活力，难以适应新时代党建工作要求。

（4）损害党员干部形象：简单化、形式化的管理方式，容易引发党员反感，损害党员干部在群众心中的形象。

3.题目（15分）：

营口市机关党委在调研中发现，部分党支部在“我为群众办实事”实践活动中，存在“走形式”“搞变通”等问题。请根据材料，归纳这些问题的具体表现，并提出改进方向。

答案：

具体表现：

（1）需求调研不深入：部分党支部在开展活动前，未充分了解群众实际需求，导致服务内容与群众期望脱节。

（2）活动形式化严重：部分党支部将活动简单等同于发放物资、召开会议，缺乏实质性服务，群众获得感不强。

（3）责任落实不到位：部分党支部对“我为群众办实事”任务分解不明确，责任到人机制不健全，导致任务推进缓慢。

（4）跟踪问效缺失：对活动效果缺乏有效评估，未及时收集群众反馈，导致问题反复出现，服务成效不明显。

改进方向：

（1）强化需求导向：深入调研群众需求，建立需求清单，确保服务内容精准对接群众实际困难。

（2）创新活动形式：结合营口本地实际，开展多样化服务，如“党员志愿服务”“结对帮扶”等，增强群众参与感。

（3）压实责任链条：明确党支部及党员责任，建立任务台账，确保每项工作有人抓、有人管。

（4）完善评估机制：定期收集群众反馈，对活动效果进行科学评估，及时调整优化服务措施。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

当前，营口市机关党委在推进党支部标准化规范化建设中，面临传统党建模式与新媒体技术融合不足的挑战。请结合材料，分析这一挑战产生的原因，并提出对策建议。

答案：

原因分析：

（1）思想观念滞后：部分党员干部对新媒体技术认知不足，习惯于传统党建模式，对技术赋能党建的重要性认识不足。

（2）资源支持不足：部分党支部缺乏信息化设备和技术人员，难以支撑新媒体平台建设与运营。

（3）内容创新乏力：新媒体时代，党建内容需更具吸引力，但部分党支部内容形式单一，难以适应年轻党员需求。

（4）培训体系不完善：对党员干部新媒体技术应用培训不足，导致操作能力欠缺，影响技术应用效果。

对策建议：

（1）加强思想引导：通过专题培训、典型案例学习等方式，提升党员干部对新媒体