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2025国考乌鲁木齐市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

乌鲁木齐市某机关党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，发现部分党员干部存在学习形式化、内容空泛、效果不明显等问题。请根据给定材料，概括当前存在的主要问题及其原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

当前主要问题：一是学习形式化，以签到、打卡代替深入学习；二是内容空泛，缺乏针对性，与实际工作结合不紧密；三是效果不明显，理论转化为实践能力不足。原因：一是部分党员干部重视程度不够，存在应付心态；二是学习方式单一，缺乏创新手段；三是监督考核机制不完善，效果评估流于形式。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼问题及其原因，做到条理清晰、语言精练。答案分三部分：问题（形式化、内容空泛、效果不明显）、原因（主观重视不够、方式单一、监督不力），符合要求。

2.题目

乌鲁木齐市机关党委为加强基层党组织建设，开展了“党建引领基层治理”专项行动。请根据给定材料，概括该行动的主要做法及成效。（要求：分点作答，不超过400字）

答案

主要做法：一是建立党员责任区，划分网格化管理；二是开展“党员先锋岗”活动，发挥模范带头作用；三是定期召开党建联席会议，协调解决基层难题；四是运用“互联网+党建”平台，提升服务效率。成效：基层治理效率提升，群众满意度提高，矛盾化解速度加快，党组织凝聚力增强。

解析

答案分两段：做法（具体措施）、成效（量化成果），符合分点作答要求。做法部分对应材料中的具体行动，成效部分突出实际效果，语言简洁。

3.题目

乌鲁木齐市机关党委在开展廉政教育过程中，发现部分党员干部对廉政法规理解不深、执行不严。请根据给定材料，概括廉政教育的重点内容及其存在的问题。（要求：重点突出，不超过350字）

答案

重点内容：一是学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规；二是开展警示教育，以案说法；三是建立廉政承诺制度，强化责任意识。存在的问题：一是学习表面化，缺乏深度研讨；二是警示教育针对性不强，震慑效果有限；三是廉政承诺流于形式，监督落实不到位。

解析

答案结构清晰：重点内容（学习法规、警示教育、承诺制度）、问题（学习表面化、警示教育不足、承诺监督不力），全面覆盖材料要点。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

1.题目

乌鲁木齐市机关党委在推进“智慧党建”建设过程中，部分基层党员反映平台操作复杂、信息更新不及时。请结合给定材料，分析这一问题产生的原因并提出改进建议。（要求：原因分析透彻，建议具体可行，不超过500字）

答案

原因：一是平台设计不人性化，老年党员操作困难；二是信息更新机制不完善，部分内容滞后；三是培训不足，党员对平台功能不熟悉。建议：一是优化界面设计，增设语音操作模式；二是建立信息快速更新机制，明确责任部门；三是开展分层次培训，针对不同群体制定教学方案。

解析

答案分两部分：原因（主观因素、客观因素、培训不足）、建议（针对性措施），逻辑严密。建议部分从技术、管理、培训角度展开，符合实际需求。

2.题目

乌鲁木齐市机关党委在开展“我为群众办实事”实践活动时，部分群众反映问题解决周期长、效果不明显。请结合给定材料，分析问题产生的原因并提出对策。（要求：分析深入，对策有针对性，不超过550字）

答案

原因：一是受理渠道单一，群众反映问题不便；二是部门协调不畅，责任分工不清；三是跟踪问效机制不完善，解决进度慢。对策：一是拓宽诉求渠道，设立线上线下结合的反映平台；二是建立联席会议制度，明确部门职责；三是引入第三方评估，定期公示解决进度，接受群众监督。

解析

答案结构完整：原因（渠道单一、协调不力、跟踪不严）、对策（拓宽渠道、加强协调、引入评估），逻辑清晰，对策可操作性强。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目

乌鲁木齐市机关党委在推进“红色教育基地”建设过程中，部分基地存在设施老化、内容陈旧、吸引力不足等问题。请结合给定材料，提出改进建议。（要求：建议具体可行，不超过600字）

答案

建议：一是更新基础设施，完善讲解服务，增设多媒体互动设备；二是丰富内容形式，融入民族团结、戍边精神等主题，增强教育感染力；三是创新宣传方式，利用短视频、直播等新媒体平台扩大覆盖面；四是建立轮换机制，定期组织党员干部实地参观，避免形式主义；五是联合高校、科研机构开展课题研究，提升基地学术价值。

解析

答案分五点：设施更新、内容创新、宣传推广、内部管理、学术支持，覆盖全面，措施具体，符合实际需求。

四、应用文写作类（共1题，30分）

1.题目

乌鲁木齐市机关党委计划在“七一”期间开展“党旗映天山”主题党日活动，请草拟一份活动方案。（要求