2025年吉林省农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同书.docxVIP

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2025年吉林省农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘用合同书

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在吉林省县（市、区）签订：

聘方（甲方）：吉林省县（市、区）教育局

地址：

法定代表人：

联系人：

受聘方（乙方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方申请担任吉林省农村义务教育阶段学校特设岗位教师，甲方同意聘用乙方为特设岗位教师。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及吉林省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅关于特设岗位教师的相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作岗位与职责

（一）工作岗位：

乙方被聘用为吉林省县（市、区）乡（镇）学校（以下简称“学校”）的特设岗位教师，担任学科的教学工作。

（二）岗位职责：

乙方应当全面履行教师岗位职责，遵守国家法律法规和学校的规章制度，认真完成教育教学任务。

乙方应当按照学校安排，承担年级班的教育教学工作，完成教学目标和教学任务。

乙方应当积极参与学校组织的教研活动，提升教育教学水平。

乙方应当严格遵守《新时代中小学教师职业行为准则》，恪守师德规范，为人师表，关爱学生。

乙方应当积极参加岗前培训、在岗培训及其他继续教育活动，不断提高自身专业素质和教育能力。

乙方应当履行安全教育职责，保护学生人身安全，防止学生意外伤害事件的发生。

第三条权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于教室、教学设施、办公场所等。

甲方负责按照国家和吉林省相关政策规定，为乙方核定工资待遇，并按时足额支付。

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方有权对乙方的教育教学工作进行监督和考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位或解除合同。

甲方负责按照政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

甲方负责为乙方提供继续教育和培训的机会，支持乙方专业发展。

（二）乙方的权利与义务：

乙方享有获得合理工作报酬、享有国家规定的福利待遇的权利。

乙方享有接受继续教育和培训的权利。

乙方有权依法维护自身合法权益，对学校及教育行政主管部门的工作提出意见和建议。

乙方应当履行岗位职责，按时完成教育教学任务，不得无故旷工或迟到早退。

乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事任何违反教师职业道德的行为。

乙方应当服从学校的工作安排，不得擅自变更工作岗位或教学任务。

乙方应当爱护学生，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不得侵犯学生合法权益。

第四条工资待遇与福利

（一）基本工资：

乙方的基本工资标准为元/月（人民币），根据吉林省特设岗位教师相关政策调整。

（二）绩效工资：

乙方的绩效工资根据学校考核结果和教育教学成效发放，具体标准为元/月。

（三）津补贴：

乙方享有县（市、区）教育局发放的特设岗位教师津补贴，标准为元/月。

（四）社会保险与住房公积金：

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准为元/月。住房公积金缴纳标准为元/月，由甲乙双方各承担一半。

（五）福利待遇：

甲方为乙方提供元/月的住房补贴，用于解决乙方的住宿问题。

甲方为乙方提供元/月的交通补贴，用于乙方上下班交通费用。

甲方为乙方提供元/