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2025员工劳动标准合同范本
正文
第一章合同双方的基本信息
第一条本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人或负责人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
居住地址：
第二章工作条件
第二条甲方根据业务需要，聘用乙方从事（具体工作岗位）工作。乙方同意并接受甲方的安排，承诺认真履行岗位职责。
第三条乙方的工作地点为（具体地点）。如甲方根据业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并在补充协议中明确。
第四条乙方的工作时间根据国家法律法规和甲方的规章制度执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第三章工资待遇
第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：元整）/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
第六条乙方在试用期期间的工资为正式工资的%，即元（大写：元整）/月。试用期为个月。
第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第八条乙方享有（具体福利，如节假日工资、年休假、婚丧假等）以及其他依法应由甲方提供的福利待遇。
第四章劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。
第十条乙方应服从甲方的合理安排和调度，未经甲方同意，不得擅自离职或在合同期内为其他单位提供劳动。
第十一条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。
第十二条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第五章保险福利
第十三条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十四条甲方为乙方提供补充保险，包括（具体补充保险内容，如商业医疗保险、意外伤害保险等），具体事宜详见补充协议。
第十五条乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假etc.，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。
第十六条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。如乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙方进行健康检查。
第六章劳动期限
第十七条本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。
第十八条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方若无异议，本合同正式生效。
第十九条合同期满后，双方协商一致可续订合同。续订合同的条件和条款应在合同期满前日协商确定，并签订书面补充协议。
第七章变更、解除和终止
第二十条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。如需变更，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章后生效。
第二十一条在合同期内，如遇特殊情况，乙方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。特殊情形包括：
甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；
甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；
法律法规规定的其他情形。
第二十二条在合同期内，甲方可以解除合同的情形包括：
乙方严重违反劳动纪律或规章制度；
乙方严重失职，营
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