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2025国考郑州市预算管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
郑州市某区近年来在预算管理方面存在一些突出问题，如预算编制不够精细、执行过程随意调整、绩效管理流于形式等。请根据给定材料，概括该区预算管理中存在的主要问题及其原因。（字数限制：300字以内）
答案
该区预算管理存在以下主要问题：
一是预算编制不够精细，项目论证不充分，导致资金使用效率低下；二是执行过程随意调整预算，缺乏科学依据，预算约束力弱；三是绩效管理流于形式，缺乏量化指标，难以评估资金使用效果；四是信息公开不透明，公众参与度低，监督机制不健全。
原因在于：部门协调不足、制度执行不到位、信息化水平低，以及监管力量薄弱。
解析
本题考查概括能力，需准确提炼材料中的问题及原因。答案围绕“编制不精”“执行随意”“绩效形式化”“信息公开不足”四个方面展开，并简述原因，符合题目要求。
2.题目
郑州市某街道通过“互联网+预算”模式提升预算管理效率，取得了一定成效。请根据给定材料，概括该街道在预算管理方面的创新举措及其主要成效。（字数限制：350字以内）
答案
该街道预算管理创新举措包括：
一、推行线上预算编制，简化流程，提高透明度；二、建立智能绩效评估系统，实时监控资金使用情况；三、引入第三方审计，强化监督机制；四、开展预算公开，接受公众监督。
主要成效：预算编制效率提升30%，资金使用精准度提高，违规现象减少，群众满意度增强。
解析
答案突出“创新举措”和“成效”两个维度，结合“互联网+预算”背景，体现技术赋能管理的趋势，符合题目要求。
3.题目
郑州市某局在预算管理中注重跨部门协同，但仍存在一些障碍。请根据给定材料，概括该局跨部门协同的主要做法及面临的挑战。（字数限制：400字以内）
答案
主要做法：
一、建立联席会议制度，定期协调预算需求；二、共享数据平台，打破信息壁垒；三、开展联合培训，提升协同意识；四、引入第三方评估，监督协同效果。
面临的挑战：部门利益冲突、数据标准不一、沟通机制不完善、问责机制缺失。
解析
答案分“做法”“挑战”两层次，结合预算管理实际，突出跨部门协同的关键点，逻辑清晰。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
郑州市某区在预算管理中强调“绩效导向”，但部分部门对此存在抵触情绪。请结合给定材料，分析“绩效导向”对预算管理的影响及抵触情绪产生的原因。（字数限制：400字以内）
答案
“绩效导向”对预算管理的影响：
一、提升资金使用效率，避免资源浪费；二、强化责任意识，推动部门改进工作；三、促进透明度，增强公众信任。
抵触情绪原因：部分部门担心绩效评估会影响资金分配，缺乏改进动力；制度设计不完善，指标设置不合理；历史惯性导致习惯粗放管理。
解析
答案从“影响”和“原因”两方面展开，结合“绩效导向”的核心逻辑，分析深入。
2.题目
郑州市某县在预算管理中引入“零基预算”，但遭遇预算基数依赖等问题。请结合给定材料，分析“零基预算”的优势及该县面临的现实困境。（字数限制：450字以内）
答案
“零基预算”优势：
一、打破基数依赖，优化资源配置；二、减少冗余支出，提高资金效益；三、推动部门精简预算需求，提升效率。
现实困境：一是历史数据惯性难以打破，部门习惯按传统方式申请预算；二是评估体系不完善，难以准确衡量项目需求；三是人员能力不足，缺乏编制零基预算的专业人才。
解析
答案分“优势”“困境”两方面，结合基层预算管理的实际难点，分析客观。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
郑州市某区在预算管理中存在信息公开不足的问题，影响了公众监督效果。请结合给定材料，提出改进建议。（字数限制：500字以内）
答案
改进建议：
一、完善信息公开平台，确保预算信息及时发布；二、细化公开内容，包括预算编制、执行、绩效等全流程数据；三、创新公开形式，利用社交媒体、短视频等提升可读性；四、建立反馈机制，收集公众意见并纳入预算调整；五、加强宣传培训，提升公众预算监督意识。
解析
答案分“平台”“内容”“形式”“机制”“宣传”五方面，措施具体可行。
2.题题
郑州市某街道在预算管理中存在部门协同不畅的问题，影响了资金整合效率。请结合给定材料，提出改进对策。（字数限制：550字以内）
答案
改进对策：
一、建立常态化协同机制，明确各部门职责分工；二、搭建一体化数据平台，实现预算信息实时共享；三、完善考核机制，将协同效果纳入部门绩效评估；四、引入第三方协调，解决利益冲突；五、加强业务培训，提升部门协同能力；六、定期开展联合演练，优化协同流程。
解析
答案分“机制”“平台”“考核”“协调”“培训”“演练”六方面，逻辑严密。
四、应用文写作题（共1题，30分）
题目
郑州市
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