2025企业劳动合同模板AA.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业劳动合同模板AA

企业劳动合同（2025年版AA）

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，在合同期限内担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班时间由甲方根据业务需要安排。

甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，基本工资为元/月。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照乙方的工资水平和国家相关法律法规执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金属由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受的社会保险待遇及福利按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要医疗时，其医疗待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方若发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、数据、文件等外泄。

第八条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本合同的。

有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期限届满或本合同约定的终止条件出现，本合同自然终止。

第九条经济补偿

因甲方的原因导致本合同提前解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资。

其中，乙方在甲方工作的年限不满一年的，按一年计算。

第十条劳动争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依