2025年人力资源管理师四级理论考试试卷(人力资源基础)答案详解.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年人力资源管理师四级理论考试试卷(人力资源基础)答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源规划的首要任务是？()

A.制定人力资源战略

B.分析人力资源现状

C.制定人力资源政策

D.制定人力资源规划方案

2.以下哪项不属于人力资源管理的五大职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与考核

D.财务管理

3.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.薪酬福利

C.职业发展机会

D.领导风格

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >