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劳动争议调解机制的社区化运行模式
引言
走在老旧社区的林荫道上，王阿姨正和楼下便利店的老板唠家常。“张叔，您家新来的小陈这两天总耷拉着个脸，是不是工资没谈拢？”话音刚落，便利店老板一拍大腿：“哎哟，还真让您说着了！那小伙子嫌试用期工资低，正闹着要走呢。”这一幕，正是当下基层劳动纠纷的真实缩影——矛盾总在最贴近生活的地方萌发，也最需要在最贴近生活的地方化解。
近年来，随着新业态经济蓬勃发展、灵活就业群体不断壮大，劳动争议呈现”数量多、类型杂、化解难”的特点。外卖骑手与平台的报酬纠纷、便利店员工的工时争议、小微企业的社保补缴矛盾……这些发生在社区里的”小摩擦”，若处理不当，很可能演变成仲裁庭上的”
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