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劳动合同履行争议的司法裁判趋势
引言
清晨的写字楼里,张姐攥着被降薪的工资条在茶水间抹眼泪;深夜的外卖站点,骑手小王对着手机里”系统判定超时扣款”的通知反复核对轨迹;某制造企业人力资源总监李总翻看着堆积的仲裁传票,发愁如何规范调岗流程……这些场景,正是当下劳动合同履行争议的真实缩影。随着数字经济、平台用工等新形态涌现,劳动用工模式从”标准劳动关系”向”灵活多元”加速演变,劳动合同履行中的调岗调薪、加班费计算、解除合法性认定等争议持续高发。司法裁判作为劳动关系的”定盘星”,其裁判理念、规则适用与价值导向,既关乎劳动者”劳有所得”的朴素期待,也影响着企业”稳岗发展”的经营底气。本文将从裁判理念转变
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