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2025企业员工劳动合同模板「标准」

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的基本工资为元/月。

3.3甲方根据乙方的工作表现、岗位、技能及公司经济效益，可为乙方调整工资。

3.4甲方每月日发放上月工资。遇节假日或休息日，则相应顺延。

3.5乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。

3.6甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

4.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

4.3甲方根据工作需要，可调整乙方的工作班次，乙方应服从安排。

第五条保险福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家规定执行。

5.4乙方因工受伤，在治疗期间，甲方负责支付乙方的医疗费用，并依法给予相应的工伤待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得从事任何违反法律法规及甲方规章制度的行为，不得擅自向外泄露甲方的商业机密。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按国家规定支付病假工资或提供相应待遇的。

7.4合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。

第八条劳动争议的处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月