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公司运动会管理规定制度
一、总则
为规范公司运动会(以下简称“运动会”)的组织与实施,提升员工参与积极性,营造健康向上的企业文化氛围,特制定本制度。本制度适用于公司全体员工,旨在确保运动会安全、有序、高效进行。
二、组织机构与职责
(一)组织机构
1.成立运动会组委会,负责运动会整体策划、协调与执行。
2.组委会下设办公室,负责日常事务、物资管理及信息发布。
(二)职责分工
1.**组委会**:
(1)制定运动会方案及规则;
(2)审批预算及物资采购;
(3)协调各部门参与。
2.**办公室**:
(1)负责报名统计及分组安排;
(2)组织赛前培训及安全宣导;
(3)管理赛事物资及场地布置。
三、参与要求与报名流程
(一)参与要求
1.所有员工均可自愿报名参加,每人限报2-3项比赛项目;
2.特殊岗位或因身体原因不适合参赛的员工,经部门主管批准后可免参。
(二)报名流程
1.**报名方式**:通过公司内部OA系统或指定邮箱提交报名表;
2.**报名时间**:运动会前15个工作日截止;
3.**资格审核**:办公室在5个工作日内完成审核并公布参赛名单。
四、比赛项目与规则
(一)比赛项目
1.**个人项目**:
(1)短跑(50米、100米);
(2)长跑(800米、1500米);
(3)跳远、跳高。
2.**集体项目**:
(1)4×100米接力;
(2)团队趣味赛(如拔河、袋鼠跳)。
(二)规则说明
1.所有项目需严格遵守体育竞赛规则,违规者取消成绩;
2.长跑等项目需佩戴号码布,赛道内禁止使用交通工具;
3.趣味赛以团队形式进行,强调协作与趣味性。
五、安全保障与应急措施
(一)安全保障
1.赛前进行安全检查,确保场地设施符合标准;
2.为参赛员工提供基础运动防护用品(如护膝、号码布)。
(二)应急措施
1.设立医疗站,配备常用药品及急救设备;
2.制定突发事件预案,包括中暑、扭伤等常见问题处理流程;
3.紧急联系人:办公室指定人员(电话:XXX-XXXXXXX)。
六、奖励与表彰
(一)奖励标准
1.个人项目取前三名,颁发奖状及奖品(如运动装备、健康礼品);
2.集体项目按成绩排名,奖励优秀团队。
(二)表彰方式
1.运动会结束后召开总结大会,颁发荣誉证书;
2.公司内部通报表扬获奖个人及团队。
七、经费管理
(一)预算范围
1.场地租赁费(示例:1000-3000元);
2.物资采购费(奖状、奖品等,示例:2000-5000元);
3.应急备用金(示例:1000元)。
(二)报销流程
1.由办公室提交报销申请,经财务部门审核后统一结算。
八、附则
(一)本制度自发布之日起实施,由公司办公室负责解释;
(二)未尽事宜可根据实际情况调整,报公司管理层批准后执行。
一、总则
为规范公司运动会(以下简称“运动会”)的组织与实施,提升员工参与积极性,营造健康向上的企业文化氛围,特制定本制度。本制度适用于公司全体员工,旨在确保运动会安全、有序、高效进行。
二、组织机构与职责
(一)组织机构
1.成立运动会组委会,负责运动会整体策划、协调与执行。组委会由公司高层领导、各部门代表及工会代表组成,确保赛事的专业性和广泛参与性。
2.组委会下设办公室,负责日常事务、物资管理及信息发布。办公室设在行政部,由专人负责日常运作。
(二)职责分工
1.**组委会**:
(1)制定运动会方案及规则,包括比赛项目、时间、地点及评分标准;
(2)审批预算及物资采购,确保资金使用合理透明;
(3)协调各部门参与,确保员工积极性与配合度;
(4)确定裁判团队及工作人员,并进行赛前培训。
2.**办公室**:
(1)负责报名统计及分组安排,确保公平公正;
(2)组织赛前培训及安全宣导,包括运动防护、应急处理等;
(3)管理赛事物资及场地布置,如奖状、奖品、赛道标记、医疗用品等;
(4)负责信息发布,通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道通知相关事宜。
三、参与要求与报名流程
(一)参与要求
1.所有员工均可自愿报名参加,每人限报2-3项比赛项目,每人至少参与1项集体项目;
2.特殊岗位或因身体原因不适合参赛的员工,需提交部门主管签字的申请,经办公室审核后可免参;
3.参赛员工需穿着适合运动的服装和鞋子,禁止佩戴可能造成伤害的饰品(如戒指、项链等);
4.参赛员工需在赛前4小时完成热身,避免运动损伤。
(二)报名流程
1.**报名方式**:通过公司内部OA系统或指定邮箱提交报名表,报名表需包含姓名、部门、联系方式及参赛项目;
2.**报名时间**:运动会前15个工作日截止,逾期不再接受报名;
3.**资格审核**:办公室在5个工作日内完成审核并
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