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人力资源合作协议模板及要点

在现代商业环境中，企业间的人力资源合作日益频繁，形式也愈发多样，从招聘外包、劳务派遣到培训合作、管理咨询等，不一而足。一份权责清晰、条款完备的人力资源合作协议，是保障合作双方合法权益、确保合作顺利进行的基石。本文将提供一份通用的人力资源合作协议模板，并对其中的核心要点进行解读，以期为相关从业者提供有益参考。

人力资源合作协议（模板）

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（服务提供方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，希望获得专业的人力资源服务支持。

2.乙方是一家具备相应资质和能力，能够提供人力资源服务的专业机构。

3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合作宗旨与目标

1.1本协议旨在明确双方在人力资源合作过程中的权利、义务和责任。

1.2双方合作的目标是通过乙方提供的专业服务，协助甲方优化人力资源管理，提升运营效率。

第二条合作内容与范围

2.1双方约定，乙方为甲方提供以下人力资源服务（可多选或增删，具体服务内容可作为附件详细约定）：

（1）招聘服务：包括但不限于职位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、候选人面试（初试/复试协助）、背景调查支持等。

（2）劳务派遣/岗位外包服务：（如适用）根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方指定岗位工作，或承接甲方特定岗位的整体外包服务。

（3）培训与发展服务：包括但不限于定制化培训课程开发与实施、通用技能培训、领导力发展项目等。

（4）人力资源咨询服务：包括但不限于组织架构优化、薪酬体系设计、绩效考核方案制定、员工关系管理等。

（5）其他双方约定的人力资源服务：[具体说明]。

2.2服务的具体标准、要求、交付成果及验收方式，双方可另行签订附件或服务订单予以明确。

第三条合作期限

3.1本协议有效期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

3.2协议期满前[具体天数，如30]日，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续展[期限，如一年]，或双方另行协商续签事宜。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用：

（1）针对本协议第二条第2.1款第（1）项服务，费用标准为：[具体金额/人或项目报价]。

（2）针对本协议第二条第2.1款第（2）项服务，费用标准为：[具体金额/人/月或其他计算方式]，包含[工资、社保、管理费等具体构成]。

（3）针对本协议第二条第2.1款第（3）、（4）项服务，费用标准为：[项目打包价或按人天/课时计费]。

（4）其他服务费用：[具体约定]。

（以上费用如涉及第三方成本，需明确承担方）

4.2支付方式：乙方应在每月/每项服务完成后[具体天数]内向甲方提供符合甲方要求的发票及服务清单/结算单，甲方在收到发票及相关单据后[具体天数]内，通过[银行转账/支票等]方式支付相应款项至乙方指定账户。

4.3乙方账户信息：

开户名：[乙方公司全称]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按照协议约定及时向乙方提供必要的信息、资料和工作协助，以确保乙方顺利开展服务。

（2）有权对乙方的服务过程进行合理监督和指导，并对服务成果进行验收。

（3）按照协议约定及时足额支付服务费用。

（4）如涉及劳务派遣/岗位外包，应为乙方派遣/外包人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护用品。

（5）保守在合作过程中知悉的乙方商业秘密。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按照协议约定及甲方要求，派遣具备相应资质和能力的人员提供服务，确保服务质量和效率。

（2）遵守国家及地方有关人力资源管理、劳动用工、社会保险等方面的法律法规。

（3）如涉及劳务派遣/岗位外包，乙方负责与派遣/外包人员签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金（如适用），并承担相应的用人单位责任。

（4）对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等承担保密义务。

（5）按照甲方要求提交服务报告、工作总结等文件。

（6）有权按照协议约定收取服务费用。

第六条保密条款

6.1任何一方对于在合作过程中知悉的另一方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务信息、客户资料、未公开技术信息等）及本协议内容，均负有保密义务。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。

6.3本保密义务在本协议终止后[具体年限，如三至五]年内持续有效。

第七条知识产权

7.1甲方