2025年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（1029）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论中，“R型（实际型）”个体最可能适合的职业是？

A.心理咨询师（社会型）

B.机械工程师（实际型）

C.广告策划（艺术型）

D.企业经理（企业型）

答案：B

解析：霍兰德理论将兴趣分为6种类型，其中R型（实际型）偏好具体、动手操作的工作，机械工程师符合这一特征。A为S型（社会型），C为A型（艺术型），D为E型（企业型），均不符合R型特点。

舒伯（Super）的生涯发展理论中，“建立期（25-44岁）”的核心任务是？

A.探索不同职业可能性

B.在选定领域稳定发展并追求晋升

C.适应退休生活并传递经验

D.形成初步的职业价值观

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14）、探索（15-24）、建立（25-44）、维持（45-64）、衰退（65+）五个阶段。建立期的核心是在选定职业领域稳定发展，积累经验并追求晋升，因此选B。A是探索期任务，C是衰退期任务，D是成长期任务。

职业锚理论中，“安全/稳定型”个体的核心需求是？

A.掌控他人或资源

B.保持工作与生活的平衡

C.获得长期职业保障

D.创造独特的成果

答案：C

解析：施恩的职业锚理论中，安全/稳定型个体最重视职业的稳定性和保障性（如长期雇佣、福利保障），因此选C。A是管理型锚的需求，B是自主/独立型锚的需求，D是创造型锚的需求。

以下哪项不属于生涯规划中“信息收集”的科学方法？

A.职业访谈

B.行业报告分析

C.星座运势预测

D.企业官网信息检索

答案：C

解析：生涯信息收集需基于客观数据，星座运势属于主观猜测，不符合科学方法。A、B、D均为常用的信息收集手段（访谈法、文献法、网络检索法）。

在SWOT分析中，“外部环境中的有利因素”属于？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

答案：C

解析：SWOT分析中，S（优势）和W（劣势）是内部因素，O（机会）和T（威胁）是外部因素。外部有利因素对应机会（O），因此选C。

生涯规划师与来访者建立专业关系时，首要遵循的伦理原则是？

A.促进来访者自我决策

B.推荐高收益的职业方向

C.公开来访者个人信息

D.要求来访者绝对服从建议

答案：A

解析：生涯规划伦理强调“来访者中心”，核心是尊重其自主性，促进自我决策（A正确）。B违背中立性，C违反保密原则，D剥夺来访者自主权，均错误。

以下哪项属于“职业能力”中的“可迁移技能”？

A.会计专业的财务报表编制能力

B.沟通中的倾听与表达能力

C.医生的外科手术操作能力

D.程序员的Python编程能力

答案：B

解析：可迁移技能是跨职业通用的能力（如沟通、时间管理），B属于此类。A、C、D是特定职业的专业技能（不可迁移）。

生涯决策平衡单中，“自我物质方面的得失”不包括？

A.薪资水平

B.工作环境

C.社会地位

D.兴趣匹配度

答案：D

解析：平衡单分为自我物质（薪资、环境、地位）、自我精神（兴趣、价值观）、他人物质（家庭经济）、他人精神（家庭期望）四类。兴趣匹配度属于自我精神层面，因此选D。

以下哪项不符合“生涯规划短期目标”的特征？

A.时间跨度1-3年

B.具体可量化（如“3个月内通过人力资源师三级考试”）

C.与长期目标无直接关联

D.包含具体行动步骤（如“每周学习10小时”）

答案：C

解析：短期目标需服务于长期目标，是长期目标的分解步骤，因此C错误。A、B、D均符合短期目标的具体性、时限性和关联性特征。

生涯测评工具“MBTI”主要测量的是？

A.职业兴趣类型

B.人格心理类型

C.职业能力水平

D.职业价值观倾向

答案：B

解析：MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是人格类型测评工具，用于区分个体的心理偏好（如外向/内向），因此选B。兴趣测评常用霍兰德，能力测评用GATB，价值观测评用舒伯问卷。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）（每题至少2个正确选项）

舒伯的“生涯彩虹图”包含以下哪些维度？

A.时间维度（年龄阶段）

B.角色维度（如子女、学生、工作者）

C.空间维度（工作场所位置）

D.广度维度（角色投入程度）

答案：ABD

解析：生涯彩虹图通过时间（横轴，年龄阶段）、角色（纵轴，如子女、公民等）、广度（颜色深度，角色投入程度）三个维度展示生涯发展，C（空间维度）非其核心维度。

职业信息收集的可靠渠道包括？

A.目标企业的官方网站

B.行业协会发布的年度报告

C.社交媒体上的个人主观评价

D.职业访谈中的从业者经验分享

答案：ABD

解析：可靠渠道需基于客观数据或从业者真实