2025国考西宁市监狱管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考西宁市监狱管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

西宁市近年来加强监狱管理，推动智慧监狱建设，提升罪犯教育改造效果。请根据给定材料，概括西宁市监狱在智慧化建设和罪犯教育改造方面的主要做法及成效。

答案1

西宁市监狱在智慧化建设和罪犯教育改造方面采取了以下主要做法，并取得显著成效：

1.智慧化建设

-科技赋能管理：引入人脸识别、智能视频监控等系统，实现罪犯行为动态监测，提升安全防控水平。

-信息化平台建设：搭建罪犯信息管理平台，实现数据共享，优化管理流程。

-智能化改造设施：升级改造监区环境，配备智能门禁、环境监测设备，提升罪犯生活条件。

2.教育改造创新

-分类化教育：根据罪犯犯罪类型、心理特征，开展针对性教育课程，如法治教育、职业技能培训。

-数字化教育手段：利用VR技术模拟现实场景，开展情景式教育，增强教育效果。

-社会资源整合：联合社区、企业开展帮扶，帮助罪犯融入社会，降低再犯率。

成效：智慧化建设显著提升监狱管理效率，教育改造措施有效降低罪犯重新犯罪率，社会反响良好。

题目2（15分）

给定材料显示，西宁市监狱在罪犯心理干预方面存在不足。请根据材料，归纳当前罪犯心理干预工作中面临的主要问题及原因。

答案2

西宁市监狱罪犯心理干预工作面临的主要问题及原因如下：

1.主要问题

-干预机制不完善：缺乏专业心理干预团队，心理评估与干预流程不规范。

-资源投入不足：心理咨询服务覆盖面窄，部分罪犯无法及时获得帮助。

-专业人才短缺：监狱内心理工作人员不足，且培训体系不健全。

2.原因分析

-管理理念滞后：传统管理模式重视惩罚，对心理干预重视不足。

-社会支持薄弱：监狱与社会心理服务机构衔接不畅，难以形成合力。

-经费保障不足：心理干预项目缺乏专项经费，制约工作开展。

这些问题导致罪犯心理问题未能得到及时有效解决，影响教育改造效果。

题目3（15分）

根据给定材料，概括西宁市监狱在提升罪犯职业技能培训质量方面的具体措施。

答案3

西宁市监狱在提升罪犯职业技能培训质量方面采取以下措施：

-需求导向培训：根据西宁市产业结构，开设电工、家政、烹饪等实用性课程。

-校企合作模式：与本地企业合作，提供实习岗位，增强培训针对性。

-考核激励机制：对培训合格的罪犯给予奖励，鼓励积极参与学习。

-师资队伍建设：聘请企业专家授课，提升培训专业水平。

这些措施有效提升了罪犯就业能力，降低再犯率，促进社会和谐。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

给定材料中提到“监狱管理既要严格执法，又要体现人文关怀”。请结合西宁市监狱的实践，分析如何平衡“严格执法”与“人文关怀”的关系。

答案4

西宁市监狱在平衡“严格执法”与“人文关怀”方面，可从以下角度分析：

1.法律框架下体现人文关怀

-严格执法是基础：维护监狱秩序，保障安全，确保法律权威。

-人文关怀是补充：通过心理疏导、生活照料等方式，促进罪犯改造。

2.具体实践路径

-制度层面：完善罪犯权利保障机制，如法律援助、医疗救治等。

-管理层面：推行分级分类管理，对表现良好的罪犯给予减刑或奖励。

-教育层面：开展法治教育，帮助罪犯树立正确价值观，增强悔罪意识。

3.关键在于平衡

-避免极端化：既不能因“人性化”削弱管理，也不能因“严格”忽视罪犯需求。

-动态调整：根据罪犯改造情况，灵活调整管理措施，确保效果。

通过科学管理，西宁市监狱可以实现执法严格与人文关怀的有机统一。

题目5（20分）

给定材料反映，西宁市监狱在与社会衔接方面存在障碍。请分析这一问题的危害，并提出解决方案。

答案5

西宁市监狱与社会衔接不畅的问题，不仅影响罪犯改造，还会带来以下危害：

1.危害分析

-增加再犯率：罪犯刑满释放后难以融入社会，易重新犯罪。

-社会矛盾加剧：家属、社区对监狱管理不满，影响社会稳定。

-资源浪费：监狱投入大量成本进行教育改造，但效果有限。

2.解决方案

-加强社会支持：建立监狱与社会组织的合作机制，提供就业、住房等帮扶。

-完善过渡机制：设立过渡期监区，帮助罪犯适应社会生活。

-政策协同：推动地方出台有利于刑满释放人员就业的优惠政策。

-信息公开：加强与社会沟通，消除误解，争取公众理解。

通过多方协作，可有效破解衔接难题，促进社会和谐。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）

西宁市监狱在罪犯心理干预方面存在短板。请结合材料，提出改进西宁市监狱心理干预工作的具体建议。

答案6

针对西宁市监狱心理干预工作短板，提出以下改进建议：

1.完善制度体系

-建立标准化流程：制定心理评估、干预、跟踪的全流程制度，确保