修订劳务合同模板的请示(3篇).docx

第1篇

关于修订劳务合同模板的请示

一、请示背景

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务合同作为规范劳务关系、保障双方权益的重要法律文件，其重要性日益凸显。为进一步规范公司劳务用工管理，保障公司及劳务人员的合法权益，现对现行劳务合同模板进行修订，特提出以下请示。

二、修订原因

1.现行合同模板存在部分条款不够明确，容易引发争议。例如，关于劳务报酬的计算方式、支付时间、支付方式等条款，缺乏具体的约定，可能导致双方在履行过程中产生纠纷。

2.随着国家法律法规的不断完善，部分条款已不符合最新规定。如《劳动合同法》对劳务派遣用工的规定，现行合同模板中未予以体现。

3.针对公司实际业务需求