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劳动用工合法性评估体系建设
引言
在法治社会持续推进与劳动者权益意识不断提升的背景下，劳动用工合法性已成为企业经营管理的核心议题之一。从实践层面看，因用工不规范引发的劳动争议、行政处罚甚至诉讼纠纷，不仅会增加企业经济成本，更可能损害企业社会形象，影响劳动关系和谐稳定。在此背景下，构建一套科学、系统、可操作的劳动用工合法性评估体系，既是企业防范法律风险的“安全锁”，也是维护劳动者权益的“保障网”，更是推动劳动关系从“被动合规”向“主动治理”转型的关键抓手。本文将围绕劳动用工合法性评估体系的内涵、要素、实施路径及优化方向展开深入探讨，为企业提供可参考的建设思路。
一、劳动用工合法性评估体系的核心内
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