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10月总调度室考试题
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一、选择题(共25题每题2分)
1.风险按其严重程度,分为()个等级。。
A、3
B、4
C、5
2.重大风险对应的风险等级是()级。
A、一
B、二
C、三
D、四
3.低风险对应的风险等级是()级。
A、一
B、二
C、三
D、四
4.近()%的事故与人的不安全行为有关。
A、50
B、60
C、80
D、90
5.对辨识出来的风险,进行评估分级,将风险分为()个等级。
A、2
B、3
C、4
6.进行安全风险分级后用4种颜色,A级风险是()色。
A、蓝
B、黄
C、橙
D、红
7.安全风险等级从高级到低级分别用()四种颜色标示。
A、红、黄、蓝、绿
B、红、橙、黄、蓝
C、红、橙、蓝、绿
D、红、橙、黄、绿
8.根据风险分级管控,重大风险用()颜色标示。
A、红
B、黄
C、蓝
D、橙
9.根据风险分级管控,一般风险用()颜色标示。
A、红
B、黄
C、蓝
D、橙
10.非煤矿山从业人员每年再培训时间不得少于()学时。
A、16
B、18
C、20
D、24
11.国家规定,矿山新入厂员工必须接受三级安全教育培训,要求培训学时为()学时。
A、36学时
B、20学时
C、72学时
D、32学时
12.安全生产管理的核心是()
A、风险辨识
B、应急预案
C、应急演练
D、反三违
13.风险辨识的目的是()。
A、管控
B、隐患排查
C、应急
D、反三违
14.风险辨识不到位可能造成()。
A、事故
B、隐患
C、违章
D、三违
15.隐患排查不到位可能造成()。
A、事故
B、隐患
C、违章
D、三违
16.安全生产培训的主要目的是什么?()
A.提高员工安全意识
B.提高员工安全技能
C.减少安全事故发生
D.以上都是
17.公司职业健康安全管理方针是()。
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.健康安全、预防为主、关爱生命
C.预防为主、防消结合
D.预防为主、综合治理
18.企业工伤事故发生原因不包括以下哪项()。
A.人的不安全行为
B.社会不安定因素
C.作业环境存在隐患
D.物的不安定状态
19.下列情形应当认定为工伤或视同工伤的是()。
A.故意犯罪的
B.醉酒或者吸毒的
C.患职业病的
D.自残或者自杀的
20.防止火灾事故的安全措施不包括以下哪项()。
A.不会使用灭火器材
B.加强冬季取暖的统一管理
C.动火操作地点要有专人看管
D.消防设施及器材在入冬前必须进行一次全面检查
21.防止爆炸的安全措施不包括以下哪项()。
A.控制整体温度,局部超温不处理
B.在易燃易爆场所及禁吸烟区严禁吸烟
C.进行明火作业,必须按照有关规定办理动火票并经有关部门批准,采取相关安全措施后方可进行
D.严禁在一般仓库内存放易燃易爆物品
22.防冻防滑的安全措施不包括以下哪项()。
A.在户外上扶(楼)梯时要走稳走慢
B.在大风、大雨雪天气以及扶梯结冰时严禁登高作业
C.泼水清洗路面
D.及时清理地面上、过道上、楼梯上的油污
23.人体触电的原因不包括以下哪项()。
A.电器设备检修措施不到位
B.用电设备价格便宜
C.非电工人员处理电器事务
D.操作漏电机器设备或漏电电器设备
24.低温对车辆性能的影响不包括以下哪项()。
A.燃油蒸发困难影响起动
B.车身结构强度
C.润滑油粘度增大导致操作困难
D.材料变脆增加损坏风险
25.在冰雪路面上,至少应保持干燥路面制动距离的()倍车距,这样可以更安全地应对突发状况。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2-3
二、判断题(共15题每题2分)
1.非常规作业责任人未到位可以实施作业。
对
错
2.人命关天,发展决不能以牺牲安全为代价,这是一条不可逾越的红线。
对
错
3.“三违”:违章指挥、违章操作、违反制度。
对
错
4.主动关爱是员工安全的重要保障。
对
错
5.风险是绝对的安全是相对的!
对
错
6.安全是风险在可接受的范围内!
对
错
7.可接受的风险就是安全!
对
错
8.人员精神状态差、“带病”上岗,是导致人的不安全行为主要原因。
对
错
9.抱怨是安全风险,它的承载体危险源就是人,所以说人是最大的危险源。
对
错
10.班组长主动参与是做好安全生产工作的关键。
对
错
11.安全:是指生产系统中人员免遭所有危险的伤害。
对
错
12.在特定环境下,人体触电后不会直接致残或致死的电压值。即安全电压共有5个:6V、12V、24V、36V、72V。
对
错
13.夜间跟车行驶,后车距前车较近时,不应使用远光灯。
对
错
14.冰雪路面的制动距离会显著
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