2025年人力资源管理师三级招聘计划试卷.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年人力资源管理师三级招聘计划试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在制定招聘计划时，以下哪项不是影响招聘规模的主要因素？()

A.企业发展战略

B.员工离职率

C.市场竞争状况

D.员工年假安排

2.招聘渠道中，以下哪项不属于内部招聘的方式？()

A.内部晋升

B.员工推荐

C.转正机会

D.竞聘上岗

3.在面试过程中，以下哪项不是评估应聘者能力的有效方法？()

A.行为面试法

B.结构化面试法

C.无领导小组讨论

D.生理测试

4.以下哪项不是员工培训的目标之一？

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >