2025年零售店铺排班协议模板.docxVIP

2025年零售店铺排班协议模板

甲方（雇主）：[公司名称/店铺名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址/店铺地址]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方在[地区/店铺名称]经营零售店铺，需要安排员工进行工作，为明确甲乙双方在员工工作时间安排方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如协议期满前三个月，任何一方未提出终止意向，本协议自动续期[续期时长，如一年]。

第二条适用范围

本协议适用于甲方在[地区/店铺名称]工作的[岗位名称，如：销售员、收银员等]岗位员工，具体人员名单由甲方根据经营需要确定并通知乙方。

第三条排班原则

甲方的排班工作遵循合理布局、保障运营、考虑员工利益的原则。排班主要依据店铺销售计划、客流量预测、运营时段需求、乙方岗位技能、工作年限、绩效考核及乙方提出的合理调班申请（需符合甲方运营需求且提前[提前天数，如：二]天提出）等因素综合制定。

第四条排班机制

1.甲方实行[每周/每两周/每月]轮换排班制。排班表由甲方[部门负责人，如：店长]或其授权人负责制定，并在每轮次开始前[公布天数，如：三]日内以[公布方式，如：邮件、内部公告栏、工作群组]等形式向乙方正式公布。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，且休息日安排符合国家法定标准。

3.排班表一经公布，乙方应按时到岗工作。如遇特殊情况需临时变更排班，甲方应至少提前[临时变更提前天数，如：四]小时通知乙方，并说明原因。

第五条工作时间与班次安排

1.乙方所在岗位的标准工作时间为每日[小时数]小时，每周为[小时数]小时。

2.店铺运营所需班次包括：[列出主要班次，如：早班（上午[起始时间]至下午[结束时间]）、中班（下午[起始时间]至晚上[结束时间]）、晚班（晚上[起始时间]至次日凌晨[结束时间]）、周末班、节假日班等]。具体班次安排以当期排班表为准。

3.乙方应严格按照排班表所示的时间，准时到岗准备工作，并完成当日工作职责。下班后应按规定整理好工作区域和物品。

第六条调班规则

1.乙方因个人原因需调班（包括交换班次、更改班次），必须提前[申请提前天数，如：四]天以书面或甲方认可的方式（如：指定APP、邮件）向直接主管提出申请，说明调班原因及建议方案。

2.甲方直接主管将根据店铺运营的实际需要、其他员工的排班情况以及乙方申请的合理性进行审核。符合调班条件的，甲方将批准并安排相应调整；不符合条件的，甲方将告知乙方原因，乙方应服从原排班安排。

3.乙方未经甲方批准，不得擅自与同事调班或自行更换班次。

第七条补班规则

1.如店铺因特殊原因（如：原有员工请假、休假、或运营需要增加人手）需要乙方在非原排班时间内工作（即补班），甲方有权要求乙方根据店铺运营的实际需要参加补班。

2.甲方应在需要乙方补班前[通知补班提前天数，如：一]天通知乙方，并说明补班的时间、时长及原因。

3.乙方无正当理由（如：个人紧急事务且无法协调）不得拒绝参加甲方安排的补班。如确有特殊情况，需提前[报告提前天数，如：二]天向直接主管说明情况并申请调换。

第八条请假与缺勤管理

1.乙方因事需要离开工作岗位，应按规定申请事假。事假需至少提前[申请事假提前天数，如：一]天提出申请，经直接主管批准后方可生效。紧急情况可先口头请示，后补办手续。

2.乙方因病无法工作，应立即通知直接主管，并在[通知病假时限，如：半天内]向甲方提供二级以上医院出具的病假证明。乙方应按时提交病假证明原件供甲方核实。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假程序及天数按国家法律法规及甲方相关规定执行。申请各类假期需按规定提前提交申请，经批准后方可休假。

4.乙方应严格遵守作息时间，无故迟到、早退或旷工，甲方可根据甲方规章制度给予相应处理，从工资中扣除相应款项或按旷工处理。

第九条加班管理

1.乙方在法定标准工作时间之外为店铺工作，均视为加班。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班，应与乙方协商一致，并符合国家关于加班时间的规定。安排乙方延长工作时间（工作日加班）一般不超过[小时数，如：三]小时；因特殊原因需要延长的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过[小时数，如：三]小时，每月不得超过[小时数，如：三十六]小时。

3.休息日安排乙方工作，应优先安排调休。无法安排调休的，应按照国家规定支付不低于工资[倍数，如：二]倍的