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2025劳动合同模板示例

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要获取劳动力以从事其经营和业务活动，乙方愿意为甲方提供劳动和服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。续订合任何一方应提前日以书面形式通知另一方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据经营需要，可能调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时工作制：乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间、夜间工作或休息日工作，但需依法支付加班加点的劳动报酬。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元/月。

4.2甲方根据乙方的工作绩效、岗位调整等情况，有权调整乙方的工资。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.4乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等额外劳动报酬，具体计算方式详见甲方规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有（住房公积金/企业年金）等福利，具体缴纳比例和方式详见甲方规章制度。

5.3乙方享有（法定节假日/带薪年假/婚丧假/产假）等假期，具体待遇详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更后的合同内容应以书面形式确认。

7.2在本合同期内，任何一方不得单方面变更或解除合同，除非出现以下情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任；

（5）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.3本合同期满即行终止，除非双方另有约定。

第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式