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2025无固定期限劳动合同模板

无固定期限劳动合同

**合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力量，乙方愿意为甲方提供长期的劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签署补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排详见《考勤管理制度》（附件二）。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2乙方的工资标准和福利待遇按照甲方制定的《薪酬管理制度》执行。

4.3甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资，如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前书面通知乙方。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳企业年金（如适用）。

5.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定假期和甲方规定的其他福利待遇。

5.3甲方根据乙方的岗位性质提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方的工作安全。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因乙方违章作业或违反劳动纪律导致的后果由乙方自行承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

7.2若发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同。

7.3若发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

法律法规规定可以解除合同的其他情形。

7.4本合同的终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2若乙方违反竞业限制协议或保守商业秘密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对于劳动争议仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2乙方承诺已仔细阅读并完全理解本合同的内容，愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：