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2025版劳动合同续签范本及示例

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之前已签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日期满，经双方平等协商，现就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为续签劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2本合同到期后，若双方均无异议，本合同将自动续签，每次续签的合同期限为年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的安排，在原合同约定的岗位基础上，继续担任（具体岗位名称）一职。

2.2乙方的工作内容和职责范围仍按照原合同约定执行，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.3甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。若乙方不同意调整，本合同视为解除。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：（具体地点）。

3.2因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点时，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从安排。若乙方不同意调整，本合同视为解除。

第四条劳动报酬

4.1乙方在本合同期内的工资标准为：（具体数额或计算方式），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方的奖金、提成、津贴等其他收入按照甲方的有关规定执行。

4.4乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整，调整后的工资标准不低于原合同约定的标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供下列福利：（具体福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当按时完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

6.3甲方对乙方的违反劳动纪律行为有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同期内，若出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方因故意或过失犯罪，被依法追究刑事责任。

7.3在本合同期内，若出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费用；

（三）乙方因健康原因无法继续履行工作职责（需提供县级以上医疗机构证明）。

7.4本合同到期后自动终止，双方无需支付违约金，除非本合同另有约定。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

8.2若甲方违反本合同约定解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同或赔偿损失，赔偿金额不低于元人民币。

8.3若乙方违反本合同约定解除或终止合同，甲方有权要求赔偿损失，赔偿金额不低于元