2025全日制用工新劳动合同书示例_.docxVIP

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2025全日制用工新劳动合同书示例:

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等相关法律法规，就乙方在甲方单位的全日制用工事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，但需提前书面通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

3.2甲方每月日前以银行转账（或其他双方约定的方式）形式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期期间的工资为月工资的%，即人民币元（大写：元整）。

3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方支付相应的公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.5除基本工资外，乙方还有权享受绩效奖金、加班工资、节日补贴等其他福利待遇，具体标准和计算方式按甲方规章制度执行。

第四条工作时间

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，但需遵守《劳动法》关于工作时间的相关规定。

4.2乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间计算，加班工资按国家相关规定支付。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体假期待遇按甲方规章制度执行。

第五条休息休假

5.1乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

5.2乙方在工作期间享有年休假，具体天数按《劳动法》及相关法律法规执行。

5.3乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

6.3乙方不得利用工作之便进行任何违法或不正当行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。

第七条社会保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按国家规定执行。

7.2甲方将为乙方建立企业年金或其他补充保险计划（如有），具体方案另行协商确定。

7.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训、健康体检等，具体待遇按甲方规章制度执行。

第八条劳动保护和劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

8.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

8.3甲方将定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

9.2在本合同履行期间，若遇不可抗力或其他合法情形，导致本合同无