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临时点工雇佣协议

临时点工雇佣协议

甲方（雇主）：__________________

地址：__________________________

联系人：________________________

联系电话：______________________

乙方（临时点工）：__________________

身份证号：__________________________

住址：____________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方因临时性工作需要，雇佣乙方为临时点工，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就临时点工雇佣事宜达成如下协议：

第一条工作内容与范围

1.1乙方的工作内容为：__________________________

1.2乙方的工作地点为：__________________________

1.3乙方的工作范围为：__________________________

1.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容与范围，但应提前3日通知乙方，且调整后的工作内容不应超出乙方的能力范围或违反相关法律法规。

1.5乙方有权拒绝执行超出本协议约定范围的工作任务，但应提前1日通知甲方。

1.6乙方应按时保质完成工作任务，不得无故拖延或降低工作质量。

1.7甲方应明确告知乙方工作任务的具体要求和标准。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________________________

2.2甲方如需乙方加班，应提前24小时通知乙方，并经乙方同意后方可安排加班。

2.3乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

2.4因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.5甲方应保证乙方每周至少休息1天。

2.6甲方应记录乙方的工作时间，并经乙方确认。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为：__________________________

3.2劳动报酬的计算方式为：__________________________

3.3劳动报酬的支付方式为：__________________________

3.4劳动报酬的支付时间为：__________________________

3.5甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴税费。

3.6甲方不得克扣或无故拖欠乙方劳动报酬。

3.7乙方对劳动报酬有异议的，应在收到报酬后3日内向甲方提出，甲方应在5日内予以答复和处理。

3.8甲方如需变更劳动报酬标准，应提前7日通知乙方并经乙方同意。

第四条安全责任与保险

4.1甲方应为乙方提供安全的工作环境和工作条件，并配备必要的安全防护设备和用品。

4.2甲方应对乙方进行必要的岗前安全培训和工作指导。

4.3甲方应为乙方购买工伤保险，如因工作原因导致乙方受伤或患职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.4乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备和用品，如因乙方违反安全操作规程导致自身或他人受伤，乙方应承担相应的责任。

4.5乙方在工作过程中发现安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除安全隐患。

4.6甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

4.7乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应在24小时内向相关部门报告，并协助乙方申请工伤认定。

第五条工作场所管理

5.1甲方应维护工作场所的正常秩序，禁止任何形式的暴力、威胁、骚扰等行为。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所管理规定，不得在工作场所进行违法活动。

5.3甲方应妥善保管乙方在工作场所的个人物品，如因甲方原因导致乙方个人物品损坏或丢失，甲方应承担赔偿责任。

5.4乙方不得擅自将甲方的工作场所用于非工作目的，不得擅自带走或使用甲方的任何物品。

5.5乙方应爱护甲方的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失导致设备设施损坏，乙方应承担赔偿责任。

5.6甲方应明确告知乙方工作场所的紧急疏散路线和安全出口。

第六条保密与知识产权

6.1乙方应对在工作