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医院纪检监察室工作职责(推荐)

医院纪检监察室是医院内部监督管理的重要部门，其主要职责是维护医院的纪律和法律规定，保障医院的正常运行和医疗服务的质量。以下是详细的工作职责内容：

监督检查工作

贯彻执行法规政策监督：对医院各部门和全体职工贯彻执行国家医疗卫生方针、政策、法律、法规的情况进行全面监督检查。重点关注医保政策的落实，查看是否存在挂床住院、虚开诊疗项目套取医保资金等违规行为；检查药品和医疗器械采购是否遵循相关法规进行公开招标，有无暗箱操作、收受回扣等情况。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保医院运营合法合规。

医院规章制度执行监督：监督医院内部各项规章制度的执行情况，特别是涉及医疗质量、医疗安全、财务收支、人事管理等方面的制度。检查临床科室是否严格执行医疗核心制度，如三级查房制度、会诊制度、手术分级管理制度等，及时发现并纠正违反制度的行为，保障医院工作的规范化和标准化。

廉政风险防控监督：排查医院各岗位的廉政风险点，制定相应的防控措施，并监督落实情况。对基建工程、物资采购、药品销售等重点领域和关键环节进行重点监控。例如，在医院新大楼建设项目中，监督工程招投标、施工过程中的变更签证、工程款支付等环节，防止出现腐败问题。定期对廉政风险防控工作进行评估和调整，确保防控措施的有效性。

信访举报受理与调查工作

举报渠道畅通维护：设立并维护多种信访举报渠道，如举报电话、举报邮箱、举报信箱等，确保职工和群众能够方便、安全地反映问题。安排专人负责信访举报的接收和登记工作，对每一个举报线索都进行详细记录，包括举报人信息、举报内容、举报时间等。

举报线索初步核实：对收到的信访举报线索进行初步核实，判断线索的真实性和可查性。对于线索清晰、可能存在违纪违法问题的举报，及时进行深入调查；对于线索模糊、缺乏实质内容的举报，进行必要的补充了解。在核实过程中，注意保护举报人权益，严格保密举报人信息。

违纪违法案件调查：对经初步核实有违纪违法嫌疑的问题进行全面调查。调查过程中，严格按照规定的程序和方法收集证据，与相关人员进行谈话询问，查阅有关文件、资料和账目等。对于涉及医疗纠纷、商业贿赂等复杂案件，必要时可联合相关部门进行调查。调查结束后，形成详细的调查报告，提出处理意见和建议。

廉政教育工作

廉政教育培训组织：制定年度廉政教育计划，组织开展形式多样的廉政教育培训活动。定期举办廉政专题讲座，邀请纪检监察部门的专家或学者为医院职工进行廉政法规和职业道德培训；开展廉政主题的知识竞赛、演讲比赛等活动，提高职工的参与度和学习积极性。

廉政文化建设推进：积极推进医院廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等，传播廉政理念；开展廉政文化主题活动，如廉政书画展、廉政征文比赛等，使廉政文化深入人心。

案例警示教育开展：收集整理医疗卫生领域的违纪违法典型案例，定期组织职工进行案例警示教育。通过剖析案例，分析违纪违法的原因和后果，引导职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。组织职工参观廉政教育基地，实地感受廉政文化的氛围，提高教育效果。

效能监察工作

工作效率监督检查：对医院各部门的工作效率进行监督检查，重点检查医疗服务流程是否顺畅、行政管理工作是否高效。查看门诊挂号、就诊、检查、取药等环节是否存在患者等待时间过长的问题，分析原因并提出改进建议；检查行政部门的公文处理、会议决策等工作是否及时、规范，提高工作效率。

服务质量监督评估：开展医院服务质量的监督评估工作，通过问卷调查、患者投诉处理、现场检查等方式，了解患者对医疗服务的满意度。关注医护人员的服务态度、服务规范等方面的问题，及时发现并解决服务质量不高的问题。对服务质量优秀的部门和个人进行表彰和宣传，对存在问题的部门和个人进行督促整改。

重大决策部署落实监督：对医院的重大决策部署、重点项目建设和重要工作任务的落实情况进行跟踪监督。检查各部门是否按照要求制定具体的实施方案，是否按时完成工作任务，确保医院各项工作目标的顺利实现。对于在落实过程中出现的问题，及时协调解决，对工作不力的部门和个人进行问责。

内部审计工作

财务收支审计：定期对医院的财务收支情况进行审计，检查财务制度的执行情况，确保财务数据的真实性、准确性和合法性。审查各项收入是否及时足额入账，有无截留、挪用、私设“小金库”等问题；检查各项支出是否符合规定的审批程序和开支标准，有无浪费、滥用资金等情况。

经济责任审计：开展医院中层干部的经济责任审计工作，对干部在任职期间的经济决策、财务管理、资产使用等方面的情况进行审计评价。明确干部的经济责任，为干部的考核、任用和奖惩提供依据。审计结束后，向医院党委和相关部门提交审计报告，提出审计意见和建议。

基建项目审计：对医院的基建项目进行全过程审计监督，包括项目的可行性