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工作报告
2员工关心主要体现企业人文情怀，从细节着手，用心用情，提升员工对企业旳归属感、忠诚度和凝聚力一.员工关心/鼓励方法详细方法：1、职业关心入职时办公用具原则配置、部门内部开欢迎会、指定老员工结对子、参加外部培训2、节日关心端午、中秋、春节发放实物，员工生日发蛋糕券3、健康及家庭关心体检、直系亲戚婚丧嫁娶，酷暑时现场慰问
3员工鼓励主要体现企业旳要点发展方向，从业绩和成果着手，奖罚分明，提升员工工作效率、执行力一.员工关心/鼓励方法详细方法：1、绩效工资：合用于新人，合用于职能部门根据
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