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2024年销售人员的劳动合同

销售人员的劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

公司地址：

乙方（劳动者）姓名：

家住址：

居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，

乙方为甲方合同制职工，井订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至_____年月_____日止。其中试用期期从______

年月日起至_____年月______日止。

二、工作内容。

（-）乙方的工作岗位：

,在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗；

（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行；

（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；

（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考

核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待

遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(-)双方同意按

工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过

8

小时，每周工作不超过

40

小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得

超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工

作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制，应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间

和休息休假自行支配。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销

售系列员工岗位的特点乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,

未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动酬劳.

(-)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为

元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(三)工资发放日为每月

15

日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协

商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企

业规章制度进行薪资结算;

（五甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在60天内

未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（-经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提

出，拒不改正的；

5、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成

经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使

本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、法律法规规定的其他情形。

（三甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有

的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清

制协议、平安准则、薪酬制度、考核制