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2025国考宁波市社会保障岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

阅读以下材料，概括当前宁波市社会保障领域面临的主要问题。

材料

近年来，宁波市社会保障事业取得显著进展，但在实际运行中仍存在一些突出问题。部分基层经办机构服务能力不足，窗口办事效率不高，群众办事“多头跑”“来回跑”现象依然存在。城乡居民基本养老保险待遇水平与经济发展速度不匹配，部分低收入群体保障力度不够。医保基金监管存在薄弱环节，骗保、套保等违规行为时有发生。此外，灵活就业人员参保率偏低，社会保障体系覆盖面有待进一步扩大。

答案

当前宁波市社会保障领域面临的主要问题包括：

（1）基层经办机构服务能力不足，办事效率不高，群众办事体验差；

（2）城乡居民基本养老保险待遇水平与经济发展不匹配，低收入群体保障力度不够；

（3）医保基金监管存在漏洞，骗保、套保等违规行为频发；

（4）灵活就业人员参保率低，社会保障体系覆盖面不足。

解析

本题考查考生对材料信息的归纳概括能力。作答时需抓住材料中的核心问题，分条列举，确保逻辑清晰、语言简洁。

2.题目

阅读以下材料，归纳宁波市推动社会保障数字化转型的主要举措。

材料

宁波市积极推动社会保障数字化转型，依托“浙里办”平台搭建“甬有保障”专栏，实现社保服务“掌上办”“指尖办”。通过大数据分析，优化养老金领取资格认证流程，提升认证效率。同时，建立社保经办机构智能客服系统，为群众提供24小时在线咨询服务。此外，宁波市还推进社保数据共享，实现医保、养老保险等多领域业务协同办理，减少群众办事材料提交次数。

答案

宁波市推动社会保障数字化转型的主要举措包括：

（1）依托“浙里办”平台搭建“甬有保障”专栏，实现社保服务“掌上办”“指尖办”；

（2）通过大数据分析优化养老金领取资格认证流程，提升认证效率；

（3）建立社保经办机构智能客服系统，提供24小时在线咨询服务；

（4）推进社保数据共享，实现多领域业务协同办理，减少群众办事材料提交次数。

解析

本题考查考生对政策举措的归纳能力。作答时需聚焦材料中的具体行动，避免主观臆断，确保每条举措均有材料支撑。

3.题目

阅读以下材料，归纳宁波市加强社会保险基金监管的经验做法。

材料

宁波市创新社保基金监管方式，建立“互联网+监管”平台，利用大数据、人工智能等技术手段，实现基金监管智能化。同时，加强与医保、税务等部门的协作，开展联合检查，严厉打击骗保、套保等行为。此外，宁波市还完善基金监管制度，出台《社会保险基金监督实施细则》，明确监管责任，强化违规处罚力度。

答案

宁波市加强社会保险基金监管的经验做法包括：

（1）建立“互联网+监管”平台，利用大数据、人工智能等技术手段实现智能化监管；

（2）加强跨部门协作，开展联合检查，严厉打击骗保、套保等行为；

（3）完善基金监管制度，出台《社会保险基金监督实施细则》，明确监管责任，强化处罚力度。

解析

本题考查考生对政策经验的归纳能力。作答时需结合材料中的具体做法，提炼关键措施，避免泛泛而谈。

二、提出对策题（共2题，每题20分，总分40分）

4.题目

当前，宁波市灵活就业人员参保率偏低，已成为社会保障体系的短板。请提出3条切实可行的对策建议。

答案

针对宁波市灵活就业人员参保率偏低的问题，可提出以下对策建议：

（1）简化参保流程，依托“浙里办”平台开发灵活就业人员社保参保专区，实现线上自助参保，减少材料提交和跑动次数；

（2）加大政策宣传力度，通过社区宣传栏、短视频平台等渠道，普及灵活就业人员参保政策，提高政策知晓率；

（3）建立参保激励机制，对首次参保的灵活就业人员给予一定补贴，降低其参保成本。

解析

本题考查考生提出对策的能力。作答时需结合宁波市实际情况，提出具体、可操作的解决方案，避免空泛建议。

5.题目

宁波市部分城乡居民基本养老保险待遇水平较低，影响了低收入群体的生活质量。请提出3条提升待遇水平的对策建议。

答案

针对宁波市城乡居民基本养老保险待遇水平偏低的问题，可提出以下对策建议：

（1）建立待遇动态调整机制，根据经济发展水平、物价指数等因素，定期调整养老金标准，确保待遇与经济发展同步；

（2）扩大参保覆盖面，对未参保的城乡居民提供一次性参保补贴，鼓励其加入保障体系；

（3）完善补充养老保险制度，鼓励企业、社会组织等参与补充养老保险，形成多层次保障体系。

解析

本题考查考生提出对策的能力。作答时需结合政策背景，提出系统性解决方案，兼顾短期和长期效果。

三、综合分析题（共1题，25分）

6.题目

阅读以下材料，分析宁波市推进社会保障“数字化转型”的意义。

材料

宁波市通过数字化手段推动社会保障服务升级，实现社保业务“一网通办”“秒批秒办”。例如，依托