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2025标准式劳动合同样本

本合同（下称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同；若劳动合同期满后，任何一方未通知对方终止劳动关系，则视为双方同意继续履行本合同，视为不定期劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方安排，在部门（单位）担任职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（作为本合同附件，具有同等法律效力）。

2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，双方应协商一致后签订《岗位调整协议》；若乙方拒绝调整，则视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间以甲方安排为准。

3.2因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，加班工资按国家规定计算。

3.3乙方需遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。

第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.2乙方的工资标准为基本工资（元/月）+绩效工资（根据绩效考核结果确定）。试用期期间，基本工资按正式工资的%支付。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

5.3乙方因病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家相关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的解除情形，任何一方均可依法解除合同，并支付相应的经济补偿金或赔偿金。

7.3合同期满后自然终止，终止后双方应及时结算工资及其他应付款项。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

8.2若乙方因甲方过错导致合同解除，甲方应支付相应的经济赔偿金。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职或从事相关工作，具体条款详见《竞业限制协议》（作为本合同附件）。

9.2乙方承诺对在甲方工作期间接触的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向第三方披露。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日