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2025国考合肥市机关事务岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题）共2题，每题10分
题目一：
阅读给定材料，概括当前合肥市机关事务管理中存在的突出问题。
答案一：
当前合肥市机关事务管理中存在以下突出问题：
1.资源利用效率不高：部分机关单位存在办公设备闲置、水电资源浪费现象，缺乏精细化管理的制度保障。
2.后勤保障能力不足：部分老旧办公区域设施老化，集中办公区人防、消防等应急设施配套不完善，影响日常运行效率。
3.信息化水平滞后：后勤服务信息化平台建设滞后，跨部门数据共享不足，导致报修、采购等流程冗长。
4.廉政风险防控薄弱：公务用车、会议接待等领域存在管理漏洞，如公车私用、超标准接待等问题偶有发生。
5.人才队伍建设滞后：机关事务管理专业人才短缺，现有人员培训不足，服务标准化、专业化程度不高。
题目二：
阅读给定材料，归纳合肥市推进机关事务管理创新的主要举措。
答案二：
合肥市推进机关事务管理创新的主要举措包括：
1.推行“互联网+后勤”服务：搭建智慧后勤管理平台，实现报修、保洁、餐饮等需求线上化、智能化响应。
2.优化资源配置机制：建立机关事业单位闲置资产共享平台，推动设备、会议室等资源跨部门调配。
3.加强廉政风险防控：实施公务用车电子化监管、会议接待标准化管理，完善内部审计和监督机制。
4.提升服务专业化水平：引入第三方服务竞争机制，开展后勤管理人才专业化培训，建立绩效考核体系。
5.推进绿色机关建设：推广节能降耗技术，实施垃圾分类、节水改造，打造绿色办公示范单位。
第二题（提出对策题）共1题，20分
题目：
针对给定材料反映的合肥市机关事务管理问题，提出具体可行的解决措施。
答案：
针对合肥市机关事务管理问题，提出以下解决措施：
1.提升资源利用效率
-建立资源动态管理台账：对办公设备、公共空间等资源进行全面清查，实行信息化动态管理，定期评估使用效益。
-推广共享办公模式：整合闲置办公资源，通过“共享+预约”机制，减少重复建设，降低行政成本。
2.强化后勤保障能力
-加快基础设施更新：对老旧办公区实施改造，完善人防、消防等应急设施，确保安全达标。
-优化集中办公区服务：增设无障碍设施、智能快递柜等便民服务点，提升服务便捷性。
3.推进信息化建设
-开发一体化后勤平台：整合报修、采购、资产等系统，实现数据互联互通，减少人工干预。
-加强信息安全防护：定期开展网络安全培训，确保后勤信息系统安全稳定运行。
4.健全廉政风险防控机制
-完善公务用车管理制度：推行电子化派车系统，建立用车记录自动比对机制，严查公车私用。
-细化会议接待标准：制定标准化接待流程，明确用餐、住宿等标准上限，并纳入监督平台公示。
5.加强人才队伍建设
-引入专业人才：通过公开招聘、委托代训等方式，补充后勤管理专业人才。
-完善培训体系：定期组织政策法规、服务技能等培训，提升人员综合素质。
第三题（综合分析题）共1题，15分
题目：
根据给定材料，分析“绿色机关”建设对提升合肥市机关事务管理效能的意义。
答案：
“绿色机关”建设对提升合肥市机关事务管理效能具有以下重要意义：
1.降低行政成本，提高资源利用率
绿色机关通过节能改造、循环利用等手段，减少能源消耗和物资浪费，长期来看可显著降低后勤运行成本。例如，推广节水器具、太阳能照明等技术，可有效降低水电开支。
2.塑造城市绿色形象，提升治理水平
作为省会城市，合肥市推进绿色机关建设是践行“双碳”目标的体现，有助于提升城市生态文明形象，增强政府公信力。
3.促进服务标准化、精细化
绿色机关建设要求制定严格的资源管理标准，推动后勤服务从粗放型向精细化转变，如通过能耗监测、垃圾分类考核等手段，倒逼管理效能提升。
4.培养员工绿色意识，推动社会减排
机关单位作为公共机构，其绿色实践具有示范效应。通过开展节能宣传、绿色办公竞赛等活动，可带动全社会形成节约资源、保护环境的良好风尚。
第四题（应用文写作题）共1题，25分
题目：
假设你是合肥市机关事务管理局工作人员，起草一份关于开展“节约型机关”创建活动的方案（约500字）。
答案：
关于开展“节约型机关”创建活动的方案
为深入贯彻落实绿色发展理念，提升机关事务管理效能，经研究决定，在全市机关单位开展“节约型机关”创建活动，具体方案如下：
一、活动目标
通过资源节约、绿色办公、宣传引导等举措，降低行政运行成本，打造资源集约、环境友好的机关工作环境，力争3年内实现全市机关单位能耗、物耗下降15%以上。
二、主要任务
1.推进节能降耗：全面推广LED照明、节水器具，加强空调、电脑等设备管理，杜绝“长明灯”“长流水”现象。
2.加强资源回收利用：推行
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