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2025国考深圳市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.深圳市劳动监察执法的管辖权主要依据以下哪项原则？

A.属地管辖原则

B.属人管辖原则

C.按照企业规模划分原则

D.按照行业类型划分原则

2.《深圳市劳动保障监察条例》中规定，劳动监察员在执法时应当佩戴什么标识？

A.工作证和执法记录仪标识

B.口哨和扩音器标识

C.临时执法证件和执法徽章

D.人大代表徽章和劳动监察制服

3.深圳市劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为的处理方式不包括以下哪项？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.直接吊销营业执照

4.劳动者在深圳市申请劳动保障监察投诉时，可以通过以下哪种方式提交投诉材料？

A.仅通过邮寄方式

B.仅通过线上平台提交

C.线上或线下均可提交

D.仅通过电话口头投诉

5.深圳市劳动监察执法过程中，劳动监察员在进入用人单位场所前，应当履行什么程序？

A.无需提前通知，直接进入

B.通知用人单位负责人，并说明执法目的

C.必须获得用人单位同意，方可进入

D.无需通知，但需记录进入时间

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度不断加大，企业违法用工现象明显减少，但仍有部分企业存在侥幸心理。

B.劳动监察员在执法过程中，必须严格遵守法律法规，确保执法行为的合法性和公正性。

C.深圳市劳动监察部门通过开展专项整治行动，有效遏制了部分行业的违法用工行为。

D.劳动者维权意识不断提高，但维权过程中仍存在诸多困难和障碍。

2.将以下句子重新排序，使其逻辑通顺：

（1）劳动监察员在执法过程中，应当注重收集证据，确保案件调查的客观性。

（2）劳动监察执法的目的是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。

（3）劳动监察执法的程序包括立案、调查取证、处理决定等环节。

（4）劳动监察执法的依据是《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。

A.（2）（4）（3）（1）

B.（4）（2）（1）（3）

C.（3）（1）（2）（4）

D.（1）（3）（4）（2）

3.填入以下横线处最恰当的一项是：

劳动监察执法过程中，劳动监察员应当以事实为依据，以法律为准绳，______，确保执法的公正性。

A.坚持原则，不徇私情

B.注重效率，快速处理

C.公开透明，接受监督

D.灵活变通，适应实际

4.下列词语中，与“劳动保障监察”最相近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.劳动保障监督

D.劳动行政执法

5.“劳动监察执法的目的是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。”这句话主要体现了：

A.劳动监察执法的权威性

B.劳动监察执法的社会意义

C.劳动监察执法的程序性

D.劳动监察执法的法律依据

6.“劳动监察执法过程中，劳动监察员应当注重收集证据，确保案件调查的客观性。”这句话主要强调了：

A.劳动监察执法的严谨性

B.劳动监察执法的灵活性

C.劳动监察执法的合法性

D.劳动监察执法的及时性

7.“深圳市劳动监察部门通过开展专项整治行动，有效遏制了部分行业的违法用工行为。”这句话主要说明了：

A.劳动监察执法的针对性

B.劳动监察执法的全面性

C.劳动监察执法的效率性

D.劳动监察执法的必要性

8.“劳动者维权意识不断提高，但维权过程中仍存在诸多困难和障碍。”这句话主要反映了：

A.劳动监察执法的不足

B.劳动监察执法的重要性

C.劳动监察执法的复杂性

D.劳动监察执法的挑战性

9.“劳动监察执法的依据是《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。”这句话主要说明了：

A.劳动监察执法的法律性

B.劳动监察执法的权威性

C.劳动监察执法的规范性

D.劳动监察执法的强制性

10.“劳动监察执法的程序包括立案、调查取证、处理决定等环节。”这句话主要体现了：

A.劳动监察执法的系统性

B.劳动监察执法的复杂性

C.劳动监察执法的严谨性

D.劳动监察执法的灵活性

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某企业2024年1月至6月劳动监察投诉量逐月增长，其中2月投诉量比1月增加20%，3月投诉量比2月增加30%，4月投诉量比3月增加40%，5月投诉量比4月增加50%，6月投诉量比5月增加60%。已知1月投诉量为100件，则2024年1月至6月该企业劳动监察投诉总量为多少件？

A.665

B.726

C.781

D.820

2.某劳动监察执法小组负责对深圳市某区的小微企业进行劳动保障执法检查，该区共有小微企业500