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事业单位考试(面试)试题与参考答案(2025年)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某市人社局拟出台一项鼓励高校毕业生到基层就业的政策，下列哪项措施最能体现“精准施策”原则？

A.统一提高所有基层岗位薪酬标准

B.对所有报名者给予一次性交通补贴

C.建立岗位需求与毕业生专业双向匹配平台

D.取消基层岗位户籍限制

【答案】C

2.事业单位工作人员在履职过程中，发现领导指示存在明显违法违纪情形，下列做法最符合《事业单位工作人员处分暂行规定》精神的是：

A.立即向媒体曝光

B.先执行，后越级举报

C.书面提出异议并留存证据

D.拒绝执行并当场与领导争论

【答案】C

3.某窗口单位推行“好差评”制度，连续三个月差评率居高不下，经调查系系统默认“满意”按钮位置隐蔽导致。下列整改措施最能体现“以人民为中心”理念的是：

A.将“满意”按钮放大并置于显著位置

B.取消“不满意”选项

C.增设人工回访环节，主动征求群众意见

D.对差评群众进行说服教育

【答案】C

4.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.专业技术岗位不得低于单位岗位总量的50%

B.管理岗位最高等级不得超过单位领导班子正职

C.工勤技能岗位可以实行社会化外包

D.特设岗位不受结构比例限制，由单位自主确定

【答案】D

5.某科研型事业单位拟引进海外高层次人才，下列哪项做法最能体现“破四唯”导向？

A.要求近三年SCI论文不少于10篇

B.将专利转化效益作为首要评价指标

C.规定必须具有国家级人才称号

D.以海外工作年限作为刚性门槛

【答案】B

6.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是：

A.岗前培训时间不少于10天

B.专业技术人员每年参加继续教育不少于90学时

C.培训经费可列入单位年度预算

D.培训情况可作为岗位聘用的依据

【答案】A

7.某单位组织党史学习教育，下列哪种方式最能体现“学史力行”要求？

A.组织职工赴红色景区拍照打卡

B.开展“我为群众办实事”实践活动

C.举办党史知识微信抢答赛

D.邀请专家作“党史十二讲”报告

【答案】B

8.下列关于事业单位人事争议仲裁的说法，正确的是：

A.申请人须先经单位复核才能申请仲裁

B.仲裁裁决为终局裁决，不得诉讼

C.仲裁时效为自知道或应当知道权利受侵害之日起60日

D.仲裁不收费，但需预交保证金

【答案】C

9.某高校附属医院拟对紧缺医师实行年薪制，下列哪项做法最符合薪酬制度改革方向？

A.年薪水平直接对标外资医院最高值

B.年薪由财政全额兜底，不与绩效考核挂钩

C.年薪基数与岗位职责、工作业绩、社会贡献紧密挂钩

D.年薪制人员不再缴纳机关事业单位养老保险

【答案】C

10.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是：

A.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四档

B.优秀比例不得超过本单位参加考核人数的25%

C.考核优秀人员可直接晋升岗位等级

D.考核不合格人员可给予降低岗位等级或撤职处分

【答案】D

11.某单位推行“无纸化办公”后，部分老同志抵触情绪强烈，下列沟通策略最有效的是：

A.强制要求一周内全部学会

B.让年轻干部一对一辅导并纳入年度评优

C.恢复纸质流转，尊重个人习惯

D.对学不会者扣发绩效

【答案】B

12.下列关于事业单位工作人员兼职的说法，正确的是：

A.一律不得在企业兼职

B.经单位同意可从事与本职工作无关的兼职

C.兼职收入无需报告

D.领导干部兼职只需本单位批准即可

【答案】B

13.某研究所课题组因实验数据错误导致论文被撤稿，下列处理最能体现科研诚信原则的是：

A.将责任全部推给第一作者

B.由通讯作者公开道歉并撤回项目经费

C.启动学术调查，区分故意与过失，依规处理

D.私下内部通报，避免媒体炒作

【答案】C

14.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是：

A.嘉奖、记功、记大功、授予称号是奖励主要形式

B.获得记大功以上奖励可提前晋升岗位等级

C.奖励决定应在本单位公示不少于5个工作日

D.同一事迹可重复享受同级奖励

【答案】D

15.某市人社局拟建立事业单位人事管理“信用档案”，下列信息最不应纳入的是：

A.年度考核结果