2025技术员聘用合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025技术员聘用合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立长期稳定的合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未在合同期满前30日内提出书面反对意见，则本合同自动续签一年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方担任技术员一职，具体工作内容包括但不限于：

a)负责甲方技术项目的研发、设计、实施和维护；

b)按时完成甲方分配的各项工作任务；

c)遵守甲方的工作流程和规章制度；

d)参与技术培训和技术交流活动；

e)甲方根据实际需要调整乙方的工作内容时，乙方应予以配合。

2.2乙方应具备岗位要求的专业知识和技能，并在聘用期间不断提升自身技术水平。

2.3乙方应严格遵守职业道德和保密原则，不得将甲方的商业机密、技术资料及其他相关信息泄露给第三方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从安排。加班时间为工作日以外的时间，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。

3.3乙方的休息日为每周日（星期），如遇特殊情况需要调整，双方协商解决。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，不得无故拖欠。

4.3乙方的加班费计算方式为：

a)工作日加班：基本工资的150%；

b)休息日加班：基本工资的200%；

c)法定节假日加班：基本工资的300%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方自行缴纳住房公积金。

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等福利。

5.3乙方患病或因工受伤，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度给予医疗期及医疗待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方秘密。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充，任何修改或补充均应以书面形式签订补充协议。

7.2在合同履行期间，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，任何一方均不承担违约责任。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件；

b)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

7.4有下列情形之一的，乙方可解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为